Szkolenie z inteligencji emocjonalnej dla menedżerów można w 2026 r. sfinansować na dwa sposoby: przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) w powiatowym urzędzie pracy albo przez regionalnego operatora dofinansowań w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). W obu przypadkach szkolenie musi być wpisane do BUR. Poniżej opisujemy, jak to wygląda w praktyce i które nasze szkolenia mają już karty w BUR.
- Od 2026 r. KFS finansuje tylko szkolenia od firm wpisanych do BUR. Bazę Usług Rozwojowych prowadzi PARP; zastąpiła dawny Rejestr Instytucji Szkoleniowych.
- Pierwszy priorytet KFS na 2026 r. to poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Szkolenie z inteligencji emocjonalnej i prewencji mobbingu dla menedżerów mieści się w nim wprost.
- Wniosek o KFS składa pracodawca w swoim powiatowym urzędzie pracy, przez konto na praca.gov.pl, w terminie naboru ogłoszonym przez ten urząd.
KFS czy operator regionalny: czym się różnią
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to pieniądze na kształcenie pracowników i pracodawców, którymi dysponują powiatowe urzędy pracy. W zasadach na 2026 r. urzędy pracy zwykle pokrywają do 90% kosztów szkolenia w firmach zatrudniających do 9 osób i do 70% w pozostałych. Każdy urząd ustala też własny limit na osobę i własne terminy naborów, dlatego warto zacząć od strony swojego urzędu. Wniosek ma większe szanse, gdy szkolenie odpowiada jednemu z priorytetów na dany rok.
Operatorzy regionalni prowadzą projekty finansowane z funduszy europejskich. Firma rejestruje się w BUR, zgłasza się do operatora ze swojego województwa, dostaje numer identyfikacyjny i zapisuje pracowników na wybraną usługę. Poziom dofinansowania i to, kto może z niego skorzystać, zależy od regionu i konkretnego projektu.
Dlaczego w 2026 r. ten temat pasuje do priorytetów KFS
Ministerialne priorytety KFS na 2026 r. są cztery. Pierwszy dotyczy poprawy zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, dialogu społecznego, partycypacji pracowników i integracji w miejscu pracy. To dokładnie ten obszar, w którym pracuje menedżer z rozwiniętą inteligencją emocjonalną: zauważa napięcia w zespole, zanim urosną, umie przeprowadzić trudną rozmowę i reaguje na pierwsze sygnały wykluczania czy wyśmiewania.
Do tego dochodzi nowelizacja Kodeksu pracy: od 5 listopada 2026 r. pracodawca ma mobbingowi przeciwdziałać, a nie tylko reagować na skargi. Co z tego wynika dla firmy i gdzie w prewencji pomaga inteligencja emocjonalna, opisujemy w tekście Inteligencja emocjonalna a mobbing w firmie.
Nasze szkolenia w BUR
Wszystkie prowadzimy online, na żywo. Ceny w BUR są cenami brutto za osobę. Aktualne terminy i linki do kart usług są w kalendarzu szkoleń, w sekcji „Z dofinansowaniem”.
| Szkolenie | Dla kogo | Forma | Cena w BUR |
|---|---|---|---|
| Mobbing po nowelizacji Kodeksu pracy 2026 | menedżerowie i HR | 16 godzin, cztery spotkania po 4 godziny | 1992,60 zł |
| Diagnosta IE z modułem prewencji mobbingu i dyskryminacji | HR, psycholodzy, osoby, które mają diagnozować IE w firmie | 8 spotkań po 4 godziny (32 h), także popołudniami i w weekendy | 6150 zł |
| Nawigator Emocji z diagnozą EQ-TIZE | menedżerowie, którzy chcą rozwijać własną inteligencję emocjonalną | 12 sesji po 90 minut, grupa 2–4 osoby | 4551 zł |
| Trener Inteligencji Emocjonalnej | trenerzy wewnętrzni i HR | 28 godzin, z kartami pracy EI Expert | 6150 zł |
Jeśli chcecie przeszkolić całą kadrę kierowniczą w zamkniętej grupie, ustalamy termin i program indywidualnie. Zobacz program prewencji mobbingu dla firm.
Jak złożyć wniosek o KFS krok po kroku
- Sprawdź nabór. Na stronie swojego powiatowego urzędu pracy znajdziesz termin naboru, zasady i limity na dany rok. Urzędy ogłaszają nabory w różnych terminach i często zamykają je po wyczerpaniu środków.
- Wybierz usługę w BUR. Zapisz numer karty usługi i dane organizatora. Urząd sprawdza, czy firma szkoleniowa ma wpis w BUR.
- Uzasadnij potrzebę. Opisz, dlaczego to szkolenie jest potrzebne właśnie Twoim pracownikom i do którego priorytetu się odnosi. Przy szkoleniu z prewencji mobbingu będzie to priorytet pierwszy.
- Złóż wniosek przez praca.gov.pl. Do wniosku dołączasz m.in. program szkolenia i ofertę z ceną. Na prośbę przygotujemy dokumenty, których wymaga Twój urząd.
- Podpisz umowę i zapisz pracowników. Po pozytywnej decyzji podpisujesz umowę z urzędem, a pracownicy biorą udział w szkoleniu w uzgodnionym terminie.
- Rozlicz szkolenie. Po zakończeniu przekazujesz urzędowi dokumenty potwierdzające udział, np. zaświadczenia i fakturę.
Częste pytania
Czy szkolenie z inteligencji emocjonalnej można sfinansować z KFS?
Tak, jeśli firma szkoleniowa jest wpisana do Bazy Usług Rozwojowych, a Twój powiatowy urząd pracy ma otwarty nabór. Najlepiej, gdy szkolenie odpowiada priorytetom KFS na dany rok. W 2026 r. pierwszy priorytet dotyczy zarządzania i komunikacji w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.
Ile wynosi dofinansowanie z KFS w 2026 roku?
W zasadach na 2026 r. urzędy pracy zwykle pokrywają do 90% kosztów w firmach zatrudniających do 9 osób i do 70% w pozostałych. Limit na jedną osobę i dokładne warunki ustala każdy powiatowy urząd pracy.
Czy firma szkoleniowa musi być w BUR?
Tak. Od 2026 r. Baza Usług Rozwojowych zastąpiła Rejestr Instytucji Szkoleniowych i wpis do BUR jest potrzebny do szkoleń finansowanych z KFS. EI Expert ma wpis w BUR, a nasze usługi znajdziesz po wpisaniu nazwy firmy w wyszukiwarce BUR.
Czy szkolenie online może być dofinansowane?
Tak. Nasze szkolenia w BUR są prowadzone zdalnie w czasie rzeczywistym, czyli na żywo z trenerem, a nie jako nagrania. Taka forma jest dopuszczona w BUR.
Co, jeśli w moim urzędzie nabór już się zakończył?
Sprawdź operatora dofinansowań w swoim województwie albo zapytaj urząd, czy planuje kolejny nabór, np. z rezerwy KFS. Napisz do nas na kontakt@eiexpert.pl, a podpowiemy, jak to zrobić w Twoim regionie.
Źródła: Zielona Linia, „KFS w 2026 roku. Nowe zasady i priorytety wydatkowania środków”; Zielona Linia, „BUR zamiast RIS. Przygotuj instytucję szkoleniową na nadejście 2026 roku”; zasady przyznawania środków KFS w 2026 r. publikowane przez powiatowe urzędy pracy. Stan na 31 października 2026 r.
Jak oceniasz ten artykuł?
Kliknij w gwiazdki, aby ocenić
Ocena czytelników:
Nikt jeszcze nie ocenił tego artykułu. Możesz być pierwszą osobą.
Przykro nam, że ten artykuł nie był dla Ciebie pomocny.
Pomóż nam go poprawić.
Czego zabrakło w tym artykule?
















