Co robią nasi absolwenci
Największą wartością okazały się karty pracy. […] Używałem ich już w trakcie szkolenia na sesjach coachingowych – ze świetnym rezultatem.
Stworzyliśmy program do rozwoju inteligencji emocjonalnej, który będziesz mogła/mógł wykorzystać (nie tylko) jako element procesów indywidualnych lub grupowych.
Nasze narzędzia nadadzą strukturę i głębię pracy z emocjami Twoich Klientów i Klientek.
Jeśli jako psycholog, coach lub terapeut(k)a chcesz…
- skuteczniej pomagać ludziom w rozwoju - nie tylko ich motywować, ale realnie transformować,
- pracować z liderami, menedżerami czy pracownikami korporacji, a inteligencja emocjonalna jest kluczowym aspektem ich sukcesu,
- integrować pracę z emocjami w bardziej strukturalny sposób,
- wyróżnić się na rynku poprzez konkretny program rozwoju inteligencji emocjonalnej,
- dbać o swój własny rozwój nie tylko zawodowy, ale też emocjonalny,
- zwiększyć poziom swojej autentyczności w pracy - działać w zgodzie z własnymi wartościami, bez udawania czy dopasowywania się do rynkowych trendów,
- zabezpieczyć się przed wypaleniem zawodowym - Twoje emocje w pracy mogą Cię do niego doprowadzić, jeśli nie zaopiekujesz ich odpowiednim poziomem własnej inteligencji emocjonalnej.
Dla kogo jest ta certyfikacja
Coach
Twoi klienci często potrzebują nie tylko celów i strategii, ale też sposobu na emocje, które ich blokują. Dostajesz program i karty pracy, dzięki którym po kilku sesjach klient sam zaczyna rozpoznawać, co go zatrzymuje, i wie, co z tym zrobić.
Psycholog lub psychoterapeuta
Możesz prowadzić uporządkowany trening umiejętności emocjonalnych dla osób, które nie potrzebują terapii, ale chcą coś zmienić. To także sposób na rozszerzenie działalności poza gabinet: warsztaty, grupy, programy dla firm.
Trener biznesu, HR, People & Culture
Prowadzisz trening IE dla liderów i zespołów w swojej organizacji albo u klientów. Ćwiczycie to, co dzieje się na co dzień: informację zwrotną, rozmowy w napięciu, konflikty i pracę pod presją.
…to dzięki certyfikacji na Trenera lub Trenerkę inteligencji emocjonalnej:
Lepiej i głębiej zrozumiesz emocje klientów.
Pewnie zauważasz, że emocje często blokują rozwój i osiąganie celów, a klasyczne narzędzia nie zawsze Ci wystarczają. Program rozwoju inteligencji emocjonalnej wniesie nową jakość rozwiązań, nad którymi pracujesz ze swoimi Klient(k)ami.
Poprawisz skuteczność pracy z Twoimi klientami.
Umiejętność pracy z emocjami pozwoli Tobie oraz Twoim podopiecznym lepiej identyfikować źródła problemów, a nie tylko ich powierzchowne objawy.
Przygotujesz się do pracy z trudniejszymi klientami.
Wiele specjalistów i specjalistek takich jak Ty widzi, że ich Klienci i Klientki potrzebują nie tylko celów i strategii, ale także narzędzi do radzenia sobie z emocjami. Po kilku-kilkunastu sesjach z naszymi kartami pracy ludzie usamodzielniają się w tym zakresie i zamiast krążyć wokół problemów, skutecznie je przepracowują. Ty i Twoi podopieczni też możecie to osiągnąć.
Otworzą się przed Tobą nowe możliwości biznesowe.
Poszerzysz swoją ofertę o szkolenia, warsztaty i programy rozwoju inteligencji emocjonalnej dla firm i liderów. Możesz korzystać z naszych gotowych programów, a możesz na ich podstawie tworzyć własne, modyfikując je adekwatnie do kontekstu, w jakim pracujesz.
Z pewnością znasz co najmniej niektóre z tych wyzwań:
Klient deklaruje chęć zmiany, ale w praktyce stoi w miejscu.
- Jako Trener(ka) inteligencji emocjonalnej zyskasz narzędzia, które pomogą Twoim Klientom rozpoznać i regulować emocje blokujące ich rozwój.
- Będziesz prowadzić sesje głębiej, nie zatrzymując się na „celach SMART”, tylko wspierając realną transformację.
Klient zgłasza „brak motywacji” lub „problem z decyzją”, ale sedno leży w emocjach, których nie umie nazwać.
- Jako Trener(ka) inteligencji emocjonalnej nauczysz się (i swoich Klientów) rozpoznawać konkretne potrzeby poprzez analizę konkretnych emocji.
- Będziesz trafniej dobierać pytania i dzięki nim prowadzić Klientów do wglądu.
Rynek coachingu jest coraz bardziej nasycony, a Ty czujesz, że jesteś lub stajesz się „jedną/jednym z wielu”.
- Certyfikacja w zakresie inteligencji emocjonalnej będzie Twoim wyróżnikiem i potwierdzeniem kompetencji tak bardzo pożądanych, a jednak wciąż deficytowych.
- Będziesz mieć możliwość oferowania nie tylko procesów 1:1, ale też warsztatów i szkoleń w tym specyficznym obszarze.
Twoi Klienci często zgłaszają się do Ciebie, bo mają trudność w relacjach (zwłaszcza zawodowych), zespół ich nie słucha, szef ich nie docenia, współpraca nie działa.
- Rozwój inteligencji emocjonalnej da Wam o wiele więcej niż powierzchowne techniki komunikacji.
- Nasza metodologia pozwoli Wam z miejsca zacząć pracę nad nauką rozpoznawania własnych potrzeb (i odróżniania ich od strategii), własnych granic i wartości.
Pracując z menedżerami czy zespołami często słyszysz, że „coaching to za mało” – klienci chcą konkretnych narzędzi.
-
Certyfikacja trenerska w obszarze inteligencji emocjonalnej to zbiór >100 stron kart pracy w PDFie,
podzielonych na 4 konkretne składniki IE:
(1) percepcję, (2) rozumienie, (3) asymilację i (4) zarządzanie emocjami. - Opierając się o jedyny naukowo uznany zdolnościowy model IE wg Saloveya i Mayera będziesz precyzyjne dobierać rozwiązania na konkretne wyzwania, z jakimi mierzą się Twoi Klienci i Klientki.
Wspierasz emocjonalnie innych, a bardzo często w głębi serca i rozumu sam(a) potrzebujesz profesjonalnych i rzetelnych narzędzi narzędzi do dbania o siebie i (re)konstruowania swojej odporności psychicznej.
- Nasze szkolenie nie jest kolejnym papierkiem do kolekcji. Jest ono prawdziwie transformującym doświadczeniem.
- Nie raz zdarzało nam się, że w jego trakcie Uczestniczki i Uczestnicy podejmowali decyzję o zmianie kariery lub doszli do wniosków, wokół których krążyli od lat lub miesięcy. Trening inteligencji emocjonalnej obejmuje bowiem także pracę nad własną odpornością psychiczną, świadomością emocji i samoregulacją. Certyfikacja daje nie tylko wiedzę, ale i głębszy kontakt ze sobą.
Twoi Klienci myślą, że radzenie sobie polega na odcięciu się od emocji lub większej ich kontroli.
I to zazwyczaj w ogóle nie działa.
Ludzie często zgłaszają się do Ciebie, bo chcą lepiej odnajdywać się i nawigować w relacjach z innymi ludźmi – czy to w relacjach płaskich, czy hierarchicznych. Chcą lepiej radzić sobie z emocjami zarówno swoimi, jak i cudzymi.
Inteligencja emocjonalna jest zasobem, dzięki któremu wszystkie emocje można mieć w świadomości i jednocześnie skupiać się na celu swojego działania i wybierać optymalne strategie dojścia do niego. Im więcej pracy emocjonalnej zautomatyzujesz, tym więcej uwagi zostanie Ci na to, żeby skupić się na tym, co jest naprawdę (tj. racjonalnie) ważne. Im szybciej i mniej wysiłkowo rozpoznasz, o co chodzi drugiej osobie, tym szybciej i łatwiej podejmiesz dobrą decyzję o Twoich kolejnych działaniach w tej relacji.
Trening inteligencji emocjonalnej to praktyka rozpoznawania, co dana emocja mówi o własnych wartościach i potrzebach. To umiejętność pracy z emocją jako kompasem.
Jeśli czujesz, o czym mowa, to znak, że świetnie sprawdzisz się w roli Trenera/Trenerki inteligencji emocjonalnej!
No dobrze, ale gdzie są konkrety?
Co się zadzieje w trakcie szkolenia?
- Poznasz rzetelne, konkretne narzędzia, oparte na jedynej uznanej przez naukowców zdolnościowej koncepcji inteligencji emocjonalnej (Saloveya i Mayera).
Z inteligencją emocjonalną możesz bardziej kojarzyć pewne nazwisko na G. W tym podkaście wyjaśniamy, dlaczego możesz już o nim zapomnieć.
- Otrzymasz karty pracy powstałe w oparciu o wyniki badań naukowych (>100 stron bardzo konkretnych kart pracy PDF).
Wartość merytoryczna naszych narzędzi pochodzi stąd, że jako doktorzy psychologii stajemy na ramionach olbrzymów – dostarczamy Ci tylko sprawdzone rozwiązania i aktualną wiedzę.
- Zdobędziesz bogaty repertuar ćwiczeń, które włożysz w dowolne ramy i kontekst.
Nasze narzędzia będziesz mógł/mogła wykorzystać w trakcie pojedynczych sesji coachingowych/terapeutycznych, albo opracować i przeprowadzić np.:
– 12-tygodniowy program rozwojowy dla grup i osób indywidualnych
– kilkugodzinne warsztaty
– 2-dniowe szkolenie
– dowolną formułę dostosowaną do potrzeb Twoich i Twoich Odbiorców.
- Doświadczysz na sobie tego, co będziesz proponował(a) swoim Klientom.
I bardzo możliwe, że będzie to dla Ciebie transformujące doświadczenie – szczególnie, jeśli jesteś na skraju zmiany swojej ścieżki zawodowej. Na tym szkoleniu mogą zapaść ważne decyzje. Tak już u nas bywało. Za ich konsekwencje nie ponosimy odpowiedzialności 🙂 - Otrzymasz certyfikat w języku polskim i angielskim.
- Proces prowadzimy jako para doświadczonych trenerów – doktorów psychologii.
Prywatnie jesteśmy małżeństwem i pierwszymi osobami, które testują i wykorzystują narzędzia do rozwoju inteligencji emocjonalnej dla siebie i dla naszego związku. Dzięki temu (nadal) jesteśmy razem szczęśliwi (a nie zawsze tak było).
- Otrzymasz długotrwałe wsparcie (superwizja i interwizja) w ramach regularnych spotkań Klubu Trenerów i Trenerek inteligencji emocjonalnej.
Spotykamy się co 3-4 miesiące w celu wymiany wiedzy, doświadczeń, inspiracji, wyzwań, rozwiązań i przekazania Wam nowych kart pracy.
Jak wygląda certyfikacja?
- formuła online
- 6 dni szkoleniowych podzielonych na 4 etapy:
º FUNDAMENT (1 dzień)
º I część (3 dni)
º przerwa (3-4 tygodnie)
º II część (2 dni) - każdego dnia spotykamy się w godz. 9:00 – 13:00 via GoogleMeet
Fundament
Bez względu na to, czy rozpoczynasz swoją przygodę z Systemem EI Expert jako Diagnost(k)a czy jako Trener(k)a inteligencji emocjonalnej, musisz poznać bazę – podstawy, na których opierają się nasze narzędzia diagnostyczno-rozwojowe. Są to (1) instrukcja obsługi emocji oraz (2) model inteligencji emocjonalnej wg Saloveya i Mayera (1990). W trakcie jednodniowego kursu poznasz rolę i znaczenie emocji w życiu prywatnym i zawodowym. Dowiesz się, dlaczego IE składa się akurat z czterech zdolności, jakie są między nimi relacje oraz jak funkcjonują w różnych kontekstach życia człowieka.
I część szkolenia
Przez 3 dni interaktywnych spotkań online poznasz kompletny zestaw kart pracy składających się na trening IE. Większość z tych kart przerobisz na sobie, dzięki czemu będziesz miał(a) okazję do rozwoju własnych kompetencji emocjonalnych. Do każdej karty otrzymasz instrukcję z omówieniem różnych wariantów i możliwości jej zastosowania w treningu grupowym lub indywidualnym. Poznasz metodologię treningu oraz dobre praktyki nasze i naszych dotychczasowych trenerów. Przećwiczysz się w zarządzaniu emocjami na gorąco poprzez udział w scenkach z życia wziętych - będzie to świetna okazja do wykorzystania wiedzy zdobytej podczas szkolenia.
praca własna
Będzie to czas dla Ciebie na przerobienie kart pracy na spokojnie we własnym tempie. Zachęcamy, żebyś znalazł(a) osobę lub małe grono osób, w pracy z którymi przećwiczysz się w roli Trenera/Trenerki. Wiesz przecież dobrze, że praktyka czyni mistrza, i że feedback otrzymywany na bieżąco jest najlepszym motorem uczenia się. Wszystkie Twoje doświadczenia i przemyślenia, jakie zdobędziesz w tym czasie, będą cennym wkładem w treść drugiej części szkolenia.
II część szkolenia
Kiedy przerobisz już wszystkie lub większość kart pracy oraz jeśli zaserwujesz to doświadczenie swoim podopiecznym, z pewnością pojawią się w Twojej głowie pytania lub komentarze. Nasze spotkanie po przerwie będzie świetną okazją, żeby je przedyskutować i znaleźć na nie odpowiedź. W tej części będziesz się również ćwiczyć w projektowaniu krótko- i długoterminowych programów rozwojowych oraz zmierzysz się z wyzwaniami, na które dobrym rozwiązaniem będą pojedyncze karty pracy. Uczestniczki i Uczestnicy bardzo cenią sobie tą możliwość odroczonego spotkania, które jest przestrzenią do wymiany doświadczeń, pogłębiania zrozumienia istoty treningu IE oraz doszlifowywania swoich kompetencji trenerskich.
Klub Trenera i Trenerki IE
Raz na kwartał spotykamy się z chętnymi osobami w Klubie Trenerki i Trenera. Jest to forma super- i interwizji. W trakcie spotkań przekazujemy Wam nowe karty pracy, jeśli takie powstaną. Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem, inspiracją. Jesteśmy nieustannie w ruchu, tworząc nowości, którymi chcemy się z Tobą podzielić.
a może by tak zostać Diagnost(k)ą?
Jeśli chcesz dostosowywać prowadzone przez Ciebie treningi do indywidualnego poziomu IE lub po prostu oferować kompleksową diagnozę poziomu IE niezależnie od działań rozwojowych, zapraszamy Cię do certyfikacji na Diagnost(k)ę Systemu EI Expert!
Tak, wiemy, że szkoleń o emocjach jest już wiele...
Dlatego my robimy to inaczej,
Oto, czym wyróżnia się nasza certyfikacja:
Opiera się na wiedzy naukowej o emocjach, procesach poznawczych, podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu stresem, radzeniu sobie z prokrastynacją.
Bazuje na sprawdzonych empirycznie psychologicznych programach treningowych.
Obejmuje pracę nad wszystkimi 4 aspektami inteligencji emocjonalnej, tj. percepcją, rozumieniem, asymilacją i zarządzaniem emocjami.
Uczy korzystania z autorskich kart pracy w formacie PDF z możliwością wydruku.
Zawiera propozycje ćwiczeń indywidualnych i grupowych.
Zawiera obiektywną metodę do diagnozy wartości z użyciem rzetelnego kwestionariusza.
Praca Trenera i Trenerki inteligencji emocjonalnej opiera się na dwóch filarach.
Aby uczyć innych, najpierw musisz dobrze znać siebie. Dlatego rozwój kompetencji trenerskich w inteligencji emocjonalnej zaczynamy od tego, co najważniejsze: Twojej emocjonalności i wiedzy o emocjach.
Filar 1: kontakt z emocjami
Dobry kontakt z własną emocjonalnością, głębokie rozumienie przeżyć i wysoka zdolność samoregulacji.
👉 To baza Twojej autentyczności.
Filar 2: wiedza o emocjach
Zrozumienie źródeł emocji, ich ekspresji i funkcji. Wiedza o regulacji, wpływie na myślenie, decyzje, działanie i prokrastynację.
👉 To baza, dzięki której możesz wspierać innych.
Dlatego już od początku stawiamy przed Tobą wyzwania rozwojowe.
- Szkolenie zaprojektowaliśmy w taki sposób, abyś miał(a) możliwość zagłębić się we własną emocjonalność i podjąć nad nią świadomą refleksję – według wskazanej przez nas ścieżki i w oparciu o opracowane przez nas ćwiczenia w formie kart pracy.
- Dodatkowo wyposażymy Cię w pakiet rzetelnej wiedzy o emocjach, ich źródłach, funkcjach i technikach ich regulacji. Wiedzę tę przekazujemy przede wszystkim w formie, interaktywnych ćwiczeń indywidualnych i grupowych, a także jako lekturę wskazanej przez nas literatury.
Co się zmieni w Twojej pracy dzięki naszym narzędziom do treningu inteligencji emocjonalnej?
- Nauczysz swoich Klientów/Klientki skutecznych strategii na poradzenie sobie z emocjami, żeby w końcu mogli przestać się na nich skupiać, a zacząć pracować.
- Nauczysz klienta, jak nie dać się zdominować emocjom – ale też jak ich nie tłumić. A to otwiera zupełnie nową jakość działania.
- Zamiast krążyć wokół emocji klienta przez pół sesji – nauczysz się pracować z nimi szybko, celnie i bez dramatyzowania.
- Pomożesz swoim Klientom/Klientkom zrozumieć źródła ich oporu do zmian, zamiast szukać strategii na zhackowanie swojego mózgu.
- Pomożesz klientowi opanować wewnętrzny chaos – i przejść do działania, nawet jeśli nadal czuje lęk czy frustrację.
- Twoje sesje przestaną utykać na „muszę to jeszcze przemyśleć”, – a zaczną prowadzić do konkretnych decyzji i działania.
- Zaczniesz pracować z emocją klienta tak, by nie zabierała energii – ale ją uwalniała.
- W końcu pokażesz, że NVC nie musi brzmieć kwadratowo.
- Zaczniesz prowadzić procesy prawdziwie transformujące, zamiast skupiać się na powierzchownej pracy nad celami SMART.
Z pracy intuicyjnej...
...do pracy opartej na strukturze i nauce.
Sprawdź, co o szkoleniu piszą inni:
NIE WIERZ NAM NA SŁOWO
MOŻESZ WIĘCEJ!
Niektóre osoby zgłaszają się do nas, ponieważ chcą dostać rzetelną podstawę merytoryczną do stworzenia swoich własnych kursów, szkoleń, warsztatów, narzędzi rozwojowych. Są to m.in.:
- Karolina Sokołowska (specjalistka People & Culture),
- Katarzyna Brzoź-Prochowska (trenerka sprzedaży),
- Justyna de Bure (specjalistka w obszarze marketingu, PR, innowatorka).
Zobacz, jak możesz wykorzystać narzędzia i wiedzę,
które zdobędziesz w trakcie certyfikacji
Emocje w sprzedaży
Inteligentna emocjonalnie rekrutacja
Dlaczego to robimy?
Zależy nam, żeby osoby, które – tak jak my – wspierają innych w rozwoju, czerpały z rzetelnych metod i sprawdzonych rozwiązań.
Zależy nam też, żeby wszyscy ludzie brali odpowiedzialność za swoje emocje oraz żeby umieli z nich świadomie korzystać.
Im bardziej treningi inteligencji emocjonalnej będą dostępne (może też za Twoją sprawą), tym bardziej nasze społeczeństwo będzie rozwinięte, świadome, odpowiedzialne, odporne na manipulację, sprawcze, innowacyjne, odporne psychicznie.
Ile to kosztuje?
Ceny różnią się w zależności od terminu i dostępności miejsc.
Im dalszy termin i im więcej dostępnych miejsc, tym taniej.
Chcę poznać terminy.
Każdego roku organizujemy 5 edycji szkolenia trenerskiego. Zapisz się z wyprzedzeniem, aby skorzystać z lepszej ceny.
Płacisz jako osoba prywatna? Żeby skorzystać z niższej ceny, wystarczy wpłacić zaliczkę (10% ceny) w ciągu 7 dni od zapisu — i to najpóźniej 30 dni przed szkoleniem. Pozostałą kwotę możemy rozłożyć na dwie wygodne raty. Twoje miejsce rezerwujemy od razu po zaksięgowaniu zaliczki.
Zamawiasz w imieniu firmy? Cena promocyjna obowiązuje przy pełnej przedpłacie w ciągu 14 dni od otrzymania faktury pro-forma (najpóźniej 7 dni przed szkoleniem). Jeśli w Twojej firmie obowiązują procedury płatności po szkoleniu — żaden problem, przy czym obowiązuje cena standardowa. Miejsce rezerwujemy po otrzymaniu zamówienia lub wpłaty.
Chcę kupić więcej niż 1 szkolenie
Świetnie! Przy kilku szkoleń w pakiecie przysługuje Ci zniżka.
Skontaktuj się z nami via e-mail, żeby otrzymać indywidualną ofertę.
Jakie są opcje pakietów?
- Trening własnej IE + Certyfikacja trenerska
- Diagnoza własnej IE + Certyfikacja trenerska
- Certyfikacja diagnostyczna + Certyfikacja trenerska
Certyfikacja trenerska
Certyfikacja diagnostyczna
Diagnoza własnej inteligencji emocjonalnej (uwzględniona w certyfikacji diagnostycznej)
Trening własnej inteligencji emocjonalnej (uwzględnia diagnozę własnej IE)
To co, działasz z nami?
Jeśli nie jesteś pewna lub pewny, czy to szkolenie jest dla Ciebie, umów się na bezpłatną konsultację. Pochylimy się nad Twoimi potrzebami i wspólnie sprawdzimy, czy i jak możemy Ci pomóc.
Wciąż kotłują Ci się w głowie pytania? My mamy odpowiedzi:
1. "Czy szkolenie jest online?"
Tak, szkolenie w 100% odbywa się online. Każdego dnia spotykamy się w czasie rzeczywistym, co zapewnia wysoki poziom zaangażowania w omawiane treści. Ta formuła wielokrotnie nam się sprawdziła i gwarantujemy, że pozwoli Ci ona na głęboką pracę w komfortowych warunkach.
2. „Przecież już pracuję z emocjami – po co mi ten kurs?”
Jako osoba, która wspiera ludzi w rozwoju zapewne korzystasz z wybranych technik pracy z emocjami. Być może masz jednak poczucie, że są zbyt powierzchowne, niedookreślone, intuicyjne, brakuje im struktury albo są po prostu nieskuteczne. To znak, że trening inteligencji emocjonalnej jest tym, czego potrzebujesz w swoim narzędziowniku.
3. "To będzie powtórka z tego, co już wiem."
Szanujemy Twoje doświadczenie i wiedzę – rozumiemy, że emocje są Ci bliskie z poziomu teorii, praktyki i relacji z klientem. Nasz program nie duplikuje wiedzy akademickiej, ale przekłada ją na gotowe narzędzia i procesy, które umożliwiają systematyczną pracę z emocjami w formie treningowej. To nie powtórka – to nowy sposób wykorzystania Twoich kompetencji, osadzony w aktualnym, naukowym modelu inteligencji emocjonalnej.
4. "Lepiej zacząć certyfikację od szkolenia trenerskiego, czy diagnostycznego?"
Choć jako Trener(ka) nie musisz być Diagnost(k)ą (i odwrotnie), to faktycznie wiele osób łączy te kompetencje. Wówczas polecamy zacząć od certyfikacji trenerskiej. Może nie jest to do końca intuicyjne, ale z naszych obserwacji i doświadczeń praktykujących już Diagnostów i Trenerów wynika, że rozmowy diagnostyczne prowadzone przez osoby znające trening są nieco łatwiejsze. Trochę łatwiej się wtedy prowadzi osobę do wglądu. Zależy to też oczywiście od kompetencji i różnych innych zasobów potencjalnych Diagnostów, ale nasza ogólna rekomendacja jest właśnie taka. Z pewnością też odradzamy robienie obu certyfikacji równolegle, w tym samym miesiącu. Każda z nich wymaga sporo pracy własnej i z innymi ludźmi między naszymi spotkaniami szkoleniowymi, zatem warto poświęcić na każdy proces osobny czas.
5. "Nie chcę mieszać coachingu z terapią.”
I słusznie – nie musisz. Certyfikacja na Trenera/Trenerkę Inteligencji Emocjonalnej została zaprojektowana, by wspierać specjalistów pracujących w różnych rolach. Program w pełni respektuje granice podejścia coachingowego i terapeutycznego. Jednocześnie oferuje narzędzia, które usprawniają proces, nie wychodząc poza jego ramy. Pracujemy z emocjami w sposób strukturalny, praktyczny i bezpieczny – z pełnym szacunkiem dla Twojej tożsamości zawodowej i kodeksu etycznego.
6. „To zbyt uproszczone podejście.”
To szkolenie nie bazuje na modnych hasłach ani powierzchownych technikach „zarządzania emocjami”. Fundamentem programu jest zdolnościowy model IE (Saloveya i Mayera), który zakłada rozwijanie konkretnych umiejętności: od rozpoznawania emocji, przez ich rozumienie, aż po konstruktywne wykorzystanie i regulację. Treści są oparte na badaniach i praktyce psychologicznej – bez banalizacji, ale z dużą dbałością o przystępność i użyteczność.
7. „Nie mam czasu na kolejny kurs.”
Doskonale to rozumiemy. Dlatego stworzyliśmy ten trening po to, żeby oszczędzić Twój czas - żebyś miał(a) gotowy materiał do swojej pracy z Klient(k)ami. Ponadto, szkolenie zostało zaplanowane w sposób, który łączy intensywność z elastycznością. Spotkania są skoncentrowane na praktyce, a pomiędzy spotkaniami możesz korzystać z materiałów we własnym tempie. Wiele osób uczestniczących w naszym kursie mówi, że to właśnie ten program pomógł im zatrzymać się, uporządkować własne podejście do emocji i odzyskać energię do dalszej pracy z ludźmi.
8. „To nie przełoży się na moją pracę.”
Zależy nam, by szkolenie było jak najbardziej praktyczne. Zdobędziesz narzędzia do pracy indywidualnej i grupowej, które możesz od razu wykorzystać – niezależnie od tego, czy pracujesz w gabinecie, w organizacji czy prowadzisz warsztaty. Program zawiera konkretne ćwiczenia, karty pracy, przykłady interwencji oraz strukturę do budowania własnych modułów edukacyjnych.
9. „To zbyt drogie jak na moje potrzeby.”
Cena kursu odzwierciedla jego wartość merytoryczną, jakość materiałów i intensywność procesu rozwojowego. Certyfikacja nie kończy się na otrzymaniu dyplomu – to dostęp do konkretnych narzędzi, gotowego programu treningowego, superwizji oraz wspierającej społeczności trenerów. Wiele osób po zakończeniu kursu poszerza swoją ofertę o nowe usługi i w naturalny sposób zwraca inwestycję.
10. „Nie chcę się uczyć od kogoś, kto nie ma mojego poziomu wykształcenia.”
Prowadzący szkolenie posiadają zarówno przygotowanie akademickie (w tym stopnie naukowe), jak i praktyczne doświadczenie w pracy z emocjami – w obszarach terapeutycznych, edukacyjnych i biznesowych. Program został opracowany z myślą o profesjonalistach, którzy potrzebują czegoś więcej niż inspiracji – chcą narzędzi, metodologii i możliwości realnego zastosowania ich w swojej pracy.
11. „Nie chcę być postrzegany/na jako ktoś, kto zajmuje się miękkimi rzeczami.”
Inteligencja emocjonalna bywa nazywana „miękką”, ale coraz częściej traktowana jest jako kompetencja strategiczna – zarówno w psychoterapii, jak i w rozwoju osobistym czy organizacyjnym. Wiedza i narzędzia, które oferujemy, mają solidne podstawy naukowe i mogą być komunikowane w języku rzetelności, nie „miękkości”. To nie rezygnacja z profesjonalizmu – to jego pogłębienie.
12. „Nie wiem, co dokładnie dostanę w tym kursie.”
To całkowicie zrozumiała obawa. Dlatego udostępniamy szczegółowy opis programu, zakres tematyczny, przykładowe materiały oraz dokładną strukturę szkolenia. Możesz też zapytać nas bezpośrednio o wszystko, co chcesz wiedzieć – zależy nam, żebyś miał(a) pełną jasność, zanim podejmiesz decyzję o udziale.
13. "A jeśli nie mogę być na wszystkich spotkaniach?"
W wyjątkowych sytuacjach dajemy możliwość odrobienia spotkania, na którym Cię nie będzie, z inną grupą szkoleniową. Szkolenia odbywają się średnio co 2-3 miesiące, co pozwala na dokończenie certyfikacji bez ryzyka, że zapomnisz to, co było wcześniej.
Wciąż kotłują Ci się w głowie pytania? My mamy odpowiedzi:
1. "Czy szkolenie jest online?"
Tak, szkolenie w 100% odbywa się online. Każdego dnia spotykamy się w czasie rzeczywistym, co zapewnia wysoki poziom zaangażowania w omawiane treści. Ta formuła wielokrotnie nam się sprawdziła i gwarantujemy, że pozwoli Ci ona na głęboką pracę w komfortowych warunkach.
2. „Przecież już pracuję z emocjami – po co mi ten kurs?”
Jako osoba, która wspiera ludzi w rozwoju zapewne korzystasz z wybranych technik pracy z emocjami. Być może masz jednak poczucie, że są zbyt powierzchowne, niedookreślone, intuicyjne, brakuje im struktury albo są po prostu nieskuteczne. To znak, że trening inteligencji emocjonalnej jest tym, czego potrzebujesz w swoim narzędziowniku.
3. "To będzie powtórka z tego, co już wiem."
Szanujemy Twoje doświadczenie i wiedzę – rozumiemy, że emocje są Ci bliskie z poziomu teorii, praktyki i relacji z klientem. Nasz program nie duplikuje wiedzy akademickiej, ale przekłada ją na gotowe narzędzia i procesy, które umożliwiają systematyczną pracę z emocjami w formie treningowej. To nie powtórka – to nowy sposób wykorzystania Twoich kompetencji, osadzony w aktualnym, naukowym modelu inteligencji emocjonalnej.
4. "Lepiej zacząć certyfikację od szkolenia trenerskiego, czy diagnostycznego?"
Choć jako Trener(ka) nie musisz być Diagnost(k)ą (i odwrotnie), to faktycznie wiele osób łączy te kompetencje. Wówczas polecamy zacząć od certyfikacji trenerskiej. Może nie jest to do końca intuicyjne, ale z naszych obserwacji i doświadczeń praktykujących już Diagnostów i Trenerów wynika, że rozmowy diagnostyczne prowadzone przez osoby znające trening są nieco łatwiejsze. Trochę łatwiej się wtedy prowadzi osobę do wglądu. Zależy to też oczywiście od kompetencji i różnych innych zasobów potencjalnych Diagnostów, ale nasza ogólna rekomendacja jest właśnie taka. Z pewnością też odradzamy robienie obu certyfikacji równolegle, w tym samym miesiącu. Każda z nich wymaga sporo pracy własnej i z innymi ludźmi między naszymi spotkaniami szkoleniowymi, zatem warto poświęcić na każdy proces osobny czas.
5. "Nie chcę mieszać coachingu z terapią.”
I słusznie – nie musisz. Certyfikacja na Trenera/Trenerkę Inteligencji Emocjonalnej została zaprojektowana, by wspierać specjalistów pracujących w różnych rolach. Program w pełni respektuje granice podejścia coachingowego i terapeutycznego. Jednocześnie oferuje narzędzia, które usprawniają proces, nie wychodząc poza jego ramy. Pracujemy z emocjami w sposób strukturalny, praktyczny i bezpieczny – z pełnym szacunkiem dla Twojej tożsamości zawodowej i kodeksu etycznego.
6. „To zbyt uproszczone podejście.”
To szkolenie nie bazuje na modnych hasłach ani powierzchownych technikach „zarządzania emocjami”. Fundamentem programu jest zdolnościowy model IE (Saloveya i Mayera), który zakłada rozwijanie konkretnych umiejętności: od rozpoznawania emocji, przez ich rozumienie, aż po konstruktywne wykorzystanie i regulację. Treści są oparte na badaniach i praktyce psychologicznej – bez banalizacji, ale z dużą dbałością o przystępność i użyteczność.
7. „Nie mam czasu na kolejny kurs.”
Doskonale to rozumiemy. Dlatego stworzyliśmy ten trening po to, żeby oszczędzić Twój czas - żebyś miał(a) gotowy materiał do swojej pracy z Klient(k)ami. Ponadto, szkolenie zostało zaplanowane w sposób, który łączy intensywność z elastycznością. Spotkania są skoncentrowane na praktyce, a pomiędzy spotkaniami możesz korzystać z materiałów we własnym tempie. Wiele osób uczestniczących w naszym kursie mówi, że to właśnie ten program pomógł im zatrzymać się, uporządkować własne podejście do emocji i odzyskać energię do dalszej pracy z ludźmi.
8. „To nie przełoży się na moją pracę.”
Zależy nam, by szkolenie było jak najbardziej praktyczne. Zdobędziesz narzędzia do pracy indywidualnej i grupowej, które możesz od razu wykorzystać – niezależnie od tego, czy pracujesz w gabinecie, w organizacji czy prowadzisz warsztaty. Program zawiera konkretne ćwiczenia, karty pracy, przykłady interwencji oraz strukturę do budowania własnych modułów edukacyjnych.
9. „To zbyt drogie jak na moje potrzeby.”
Cena kursu odzwierciedla jego wartość merytoryczną, jakość materiałów i intensywność procesu rozwojowego. Certyfikacja nie kończy się na otrzymaniu dyplomu – to dostęp do konkretnych narzędzi, gotowego programu treningowego, superwizji oraz wspierającej społeczności trenerów. Wiele osób po zakończeniu kursu poszerza swoją ofertę o nowe usługi i w naturalny sposób zwraca inwestycję.
10. „Nie chcę się uczyć od kogoś, kto nie ma mojego poziomu wykształcenia.”
Prowadzący szkolenie posiadają zarówno przygotowanie akademickie (w tym stopnie naukowe), jak i praktyczne doświadczenie w pracy z emocjami – w obszarach terapeutycznych, edukacyjnych i biznesowych. Program został opracowany z myślą o profesjonalistach, którzy potrzebują czegoś więcej niż inspiracji – chcą narzędzi, metodologii i możliwości realnego zastosowania ich w swojej pracy.
11. „Nie chcę być postrzegany/na jako ktoś, kto zajmuje się miękkimi rzeczami.”
Inteligencja emocjonalna bywa nazywana „miękką”, ale coraz częściej traktowana jest jako kompetencja strategiczna – zarówno w psychoterapii, jak i w rozwoju osobistym czy organizacyjnym. Wiedza i narzędzia, które oferujemy, mają solidne podstawy naukowe i mogą być komunikowane w języku rzetelności, nie „miękkości”. To nie rezygnacja z profesjonalizmu – to jego pogłębienie.
12. „Nie wiem, co dokładnie dostanę w tym kursie.”
To całkowicie zrozumiała obawa. Dlatego udostępniamy szczegółowy opis programu, zakres tematyczny, przykładowe materiały oraz dokładną strukturę szkolenia. Możesz też zapytać nas bezpośrednio o wszystko, co chcesz wiedzieć – zależy nam, żebyś miał(a) pełną jasność, zanim podejmiesz decyzję o udziale.
13. "A jeśli nie mogę być na wszystkich spotkaniach?"
W wyjątkowych sytuacjach dajemy możliwość odrobienia spotkania, na którym Cię nie będzie, z inną grupą szkoleniową. Szkolenia odbywają się średnio co 2-3 miesiące, co pozwala na dokończenie certyfikacji bez ryzyka, że zapomnisz to, co było wcześniej.