Zostań Trenerem lub Trenerką
Inteligencji Emocjonalnej
EI Expert
Pracujesz z ludźmi, ale czujesz, że brakuje Ci narzędzi, które naprawdę poruszają emocje i prowadzą do trwałej zmiany?
Zdarza się, że Twoi klienci utkną – deklarują, że chcą się rozwijać, ale wciąż kręcą się w kółko?
Pracujesz z ludźmi, ale czujesz, że brakuje Ci narzędzi, które naprawdę poruszają emocje i prowadzą do trwałej zmiany?
Masz poczucie, że Twoja praca pomaga, ale nie zawsze w takim stopniu, w jakim byś chciał(a)?
Lubisz korzystać z gotowych struktur i narzędzi, ale nie wiesz, jak wybrać te naprawdę skuteczne?
Brakuje Ci wyróżnika – jesteś kolejnym coachem, trenerem, psychologiem… a przecież masz do zaoferowania coś więcej?
Czujesz, że sam(a) też potrzebujesz oddechu, lepszego kontaktu ze sobą i nowych źródeł energii do pracy?
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:
- Pracujesz jako psycholog, psychoterapeuta, coach, doradca kariery, mentor, trener biznesu, specjalista HR, People&Culture, mediator, freelancer lub jesteś na drodze do zmiany swojej kariery
- Wspierasz ludzi w rozwoju
- Projektujesz lub prowadzisz szkolenia z umiejętności miękkich
- Wspierasz w rozwoju umiejętności przywódczych
- Chcesz podnosić efektywność zespołów i liderów w organizacjach
- Prowadzisz konsultacje, procesy rozwojowe 1:1 i/lub warsztaty grupowe
- Projektujesz szkolenia/usługi doradcze/konsultingowe dla konkretnych grup odbiorców (np. sprzedawcy, mediatorzy, rodzice) z tematów, w których emocje odgrywają istotną rolę
Ryzykujesz, że:
- Wzbogacisz słownik o egzotyczne słowa, takie jak zawiść, frustracja, niepokój, podekscytowanie, czy duma. Wcześniej wystarczyło mówić, że czuję się “źle” albo “dobrze” i też było ok.
- Pokażesz ludziom narzędzia skutecznej komunikacji, które pozwolą im na budowanie dobrych i silnych relacji. W sumie fajnie byłoby mieć stałych klientów, solidarnych współpracowników, dobrze zmotywowanych pracowników i zaufanych partnerów. Tylko komu się to tak naprawdę udało? Ludzie są dziwni i nie warto mieć z nimi nic wspólnego.
- Odbierzesz ludziom pretekst do narzekania, że są nieszczęśliwi lub niespełnieni, bo “świat/szef współpracownik jest zły/wredny”
- Odbierzesz ludziom przyjemność z podejmowania impulsywnych decyzji. Albo – o zgrozo – tym praktycznym i zdroworozsądkowym pokażesz, jak często ulegają pułapkom myślenia i nieuświadomionym uczuciom. Przecież nieprzyjemne konsekwencje złych decyzji zawsze można sobie jakoś wytłumaczyć. Po co myśleć na zapas lub wątpić w swój obiektywny subiektywizm?
- Przez Ciebie ludzie stracą przyjemne chwile prokrastynacji. Co prawda zyskają dzięki temu satysfakcję z dobrze i terminowo wykonanych zadań, ale przecież filmy na YouTubie same się nie obejrzą, no i kto tak naprawdę woli pracować, zamiast nic nie robić i udawać, że świat nas nie widzi?
Dlaczego nie warto zostać trenerem lub trenerką inteligencji emocjonalnej?
Pokażesz ludziom, że inni też mają emocje, i – co gorsza – ich świat przeżyć może się bardzo różnić od naszego. Taka świadomość i umiejętność identyfikowania uczuć odmiennych od naszych niestety zmusza do wysiłku, współczucia i lepszego zrozumienia innych ludzi. Nie będzie już można skwitować, że ktoś się tak zachowuje, bo jest głupi, albo dziwny. Po co ten wysiłek…?
No dobra, żartowaliśmy. A tak na serio…
Twoi Klienci często zgłaszają się do Ciebie, bo chcą lepiej odnajdywać się i nawigować w relacjach z innymi ludźmi (czy to w relacjach płaskich, czy hierarchicznych). Chcą lepiej radzić sobie z emocjami zarówno swoimi, jak i cudzymi. Myślą, że radzenie sobie polega na odcięciu się od tych emocji lub większej ich kontroli. I to zazwyczaj w ogóle nie działa. Prawdziwe radzenie sobie z emocjami to ogarnięcie ich do takiego poziomu automatyzacji, żeby nie zabierały zbyt wiele zasobów uwagi. Można je mieć w świadomości i jednocześnie skupiać się na celu swojego działania i wybierać optymalne strategie dojścia do niego. Im więcej pracy emocjonalnej zautomatyzujesz, tym więcej uwagi zostanie Ci na to, żeby skupić się na tym, co jest naprawdę (tj. racjonalnie) ważne. Im szybciej i mniej wysiłkowo rozpoznasz, o co chodzi drugiej osobie, tym szybciej i łatwiej podejmiesz dobrą decyzję o Twoich kolejnych działaniach w tej relacji.
Właśnie do tego prowadzi rozwój inteligencji emocjonalnej.
Jeśli czujesz, o czym mowa, będziesz świetnym
Trenerem/Trenerką inteligencji emocjonalnej.
Efektami rozwoju inteligencji emocjonalnej są:
lepsza znajomość siebie
Łatwiejsze zrozumienie innych osób
Lepsze przewidywanie zachowań
Podejmowanie lepszych decyzji
EI Expert
Dlaczego warto zostać Trenerem Inteligencji Emocjonalnej w Systemie EI EXPERT?
Jako Trener(ka) inteligencji emocjonalnej wyposażysz ludzi w narzędzia i umiejętności do tego, żeby świadomie korzystali z emocji, a nie tylko biernie ulegali ich wpływowi.
Będziesz prowadzić procesy prawdziwie transformujące ludzi i organizacje, a nie tylko bezowocnie wypełniające czas i przestrzeń w gabinecie lub sali szkoleniowej (czy to rzeczywistej czy wirtualnej).
Dzięki naszym narzędziom Ty oraz Twoi Klienci nie będziecie już musieli radzić sobie z emocjami tak, jakby były psikusem ewolucji. Nie będziesz też musiał(a) polegać wyłącznie na swojej intuicji co do działania emocji.
Jako trener(ka) inteligencji emocjonalnej będziesz prowadzić siebie oraz swoich Klientów przez konkretną strukturę pracy nad emocjami tak, aby Wam one służyły jako Wasi doradcy i sprzymierzeńcy.
DLACZEGO TO DZIAŁA?
W oparciu o rzetelny i jedyny naukowo uznany zdolnościowy model inteligencji emocjonalnej (wg Saloveya i Mayera) opracowaliśmy kompleksowy program rozwoju inteligencji emocjonalnej.
Jako doktorzy psychologii w naszych autorskich narzędziach zawarliśmy aktualną wiedzę na temat działania emocji, sposobów radzenia sobie z napięciem i pracy z myślami.
Nasz trening inteligencji emocjonalnej jest czymś między coachingiem a psychoterapią i nadaje się do zastosowania w wielu różnych kontekstach pracy z ludźmi i między ludźmi.
A może jest tak, że Twoi Klienci mimo szkoleń lub konsultacji nadal nie potrafią:
- Radzić sobie z emocjami
- Budować i/lub utrzymywać dobrych relacji w oparciu o zaufanie i poszanowanie granic
- Dbać o balans między życiem zawodowym a prywatnym
- Działać z większą empatią
- Lepiej się komunikować
- Udzielać dobrego feedbacku
- Rozwiązywać konfliktów
- Asertywnie stawiać granic
- Budować odporności psychicznej
- Zarządzać stresem
- Podejmować dobrych decyzji
- Współpracować międzypokoleniowo
- Delegować zadań
- Motywować siebie lub innych
- Radzić sobie z prokrastynacją
Dzieje się tak dlatego, że skupiacie się na powierzchownych technikach, podczas gdy tak naprawdę potrzebna jest praca nad zmianą myślenia i lepszego kontaktowania się ze swoimi emocjami. Po prostu nie dotykacie sedna problemu – rozwoju inteligencji emocjonalnej.
Trening inteligencji emocjonalnej jest tym, co pozwoli Tobie i Twoim Klientom przejść od deklaracji zmiany do jakościowo innego sposobu działania. Ta nowa jakość w zachowaniu będzie tylko objawem bardziej dojrzałej integracji procesów intelektualnych i emocjonalnych.
Zatem trening inteligencji emocjonalnej to nie jest nowe szkolenie do kolekcji. To głęboki proces rozwojowy, a Ty jako Trener(ka) możesz być przewodnikiem tej transformacji.
Wyobraź sobie takie coś:
- Posiadając rzetelną podstawę teoretyczną oraz pogłębione doświadczenie poddane pod uważną refleksję i żywą dyskusję:
- Będziesz układać indywidualne i grupowe programy rozwojowe IE dla Twoich podopiecznych.
- Poprowadzisz ludzi ku większej samoświadomości.
- Pomożesz Twoim podopiecznym pogłębić wgląd w siebie.
- Nauczysz ich konkretnych technik regulacji emocji.
- Odkryjesz przed nimi cały wachlarz korzyści wynikających z lepszej integracji intelektu z emocjami i emocji z intelektem!
- W końcu pokażesz, że NVC nie musi brzmieć kwadratowo, jeśli właściwie nazwie się swoje emocje i potrzeby.
- Wybacz nam te górnolotne słowa, ale naprawdę sprawisz, że świat stanie się lepszy!
- Przygotuj się na sukces, bo Twoje usługi trenerskie i coachingowe zaczną przyciągać coraz więcej zainspirowanych klientów!
- Otrzymasz długotrwałe wsparcie superwizyjno-rówieśnicze dzięki udziale w regularnych spotkaniach Klubu Trenerki i Trenera.
EI Expert
Praca trenerki i trenera IE opiera się na dwóch filarach:
I FILAR: Dobry kontakt z własną emocjonalnością, dobre rozumienie własnych przeżyć i wysokie zdolności samoregulacji.
II FILAR: Szeroka i pogłębiona wiedza o emocjach – ich źródłach, sposobach ekspresji, znaczeniu funkcjonalnym, sposobach regulacji, o ich wpływie na myślenie, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, radzenie sobie z prokrastynacją.
Dlatego wyzwania rozwojowe stawiamy od początku przed Tobą jako przyszłym trenerem lub trenerką IE. Szkolenie zaprojektowaliśmy w taki sposób, abyś miał_a możliwość zagłębić się we własną emocjonalność i podjąć nad nią świadomą refleksję – według wskazanej przez nas ścieżki i w oparciu o opracowane przez nas ćwiczenia w formie kart pracy.
Dodatkowo wyposażymy Cię w pakiet rzetelnej wiedzy o emocjach, ich źródłach, funkcjach i technikach ich regulacji. Wiedzę tę przekazujemy przede wszystkim w formie, interaktywnych ćwiczeń indywidualnych i grupowych, a także jako lekturę wskazanej przez nas literatury.
Co mówią uczestnicy o naszym szkoleniu:
Co było dla Ciebie największą wartością szkolenia?
Największą wartością szkolenia z IE było dla mnie uświadomienie i zobrazowanie jak działają emocję. To co teoretycznie wiedziałam zostało tak przedstawione i pokazane, że miałam efekt „wow” który tak mocno zakotwiczył się w mojej głowie, że zaczęłam wykorzystywać świadomie teorię w praktyce, stosując poznane informację w swoim codziennym życiu czy w pracy z klientami. Np. w wyznaczaniu granic, dbaniu o swoje potrzeby czy reakcję na czyjeś emocje.
Czego oczekiwałaś od szkolenia, i w jaki sposób te oczekiwania zostały lub nie zostały spełnione?
Od szkolenia oczekiwałam uporządkowanej teorii oraz gotowych ćwiczeń i zadań które mogłabym wykorzystać do pracy z klientami. Oprócz ćwiczeń do pracy z emocjami dostałam jeszcze fajne narzędzia do pracy z wartościami i motywacją co bardzo przydaje się w mojej pracy. Dodatkowo dostałam dużo inspiracji.
Co możesz powiedzieć o prowadzących? Szczerze.
Prowadzący starają się podchodzić do uczestników bardzo indywidualnie biorąc pod uwagę ich potrzeby. Zarówno Rafał jak i Marta posiadają wysokie kompetencje w tym co robią, przedstawiają wiedzę z zakresu emocji w bardzo przystępny i ciekawy sposób. Przez to że są całkowicie różni doskonale się uzupełniają jako prowadzący.
Jak doświadczenie ze szkolenia przełożyło się na Twoje życie i pracę?
Prywatnie jestem mamą ale również macochą wychowującą 5 dzieci. Jest to bardzo trudna rola, która wiąże się z nieustającymi emocjami – swoimi, partnera i dzieci. Myślę, że szkolenie pomogło mi jeszcze bardziej zrozumieć swoje emocje oraz zmienić podejście w odbieraniu emocji innych, co przełożyło się na wzmocnienie naszych relacji. Stałam się też takim domowym edukatorem.
Myślę, że emocję są cały czas niedoceniane, szczególnie w organizacjach mało kto zwraca uwagę na emocję swoich pracowników i dlatego przy każdej możliwej okazji staram się pokazywać jaki ma to ogromny wpływ na pracę pracowników, ale również sukcesy organizacji. Pracując z klientami indywidualnymi cały czas wykorzystuję swoją nowo nabytą wiedzę, która realnie przekłada się na sposób myślenia i działania moich klientów.
Komu poleciłabyś certyfikację na Trenera IE?
Tak naprawdę każdemu kto chce jeszcze lepiej rozumieć siebie i innych, lepiej się komunikować i osiągać swoje cele.
Niemal każdy szkoleniowiec może przygotować slajdy o emocjach… jednak tylko MY mamy szkolenie, które:
- Opiera się na wiedzy naukowej o emocjach, procesach poznawczych, podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu stresem, radzeniu sobie z prokrastynacją.
- Bazuje na sprawdzonych empirycznie psychologicznych programach treningowych.
- Obejmuje pracę nad wszystkimi czterema aspektami inteligencji emocjonalnej, tj. percepcją, rozumieniem, asymilacją i zarządzaniem emocjami.
- Uczy korzystania z autorskich kart pracy w formacie PDF z możliwością wydruku lub zakupu zeszytu ćwiczeń.
- Zawiera propozycje ćwiczeń indywidualnych i grupowych.
- Jest elastyczny – może być dowolnie modyfikowany do potrzeb grupowych i indywidualnych. Jako trener i trenerka sami decydujecie, które ćwiczenia i w jakim zakresie wykorzystacie.
- Ma określone stanowisko wobec komunikacji bez przemocy (NVC) i treningu uważności (mindfulness).
- Powinien (choć nie musi) być poprzedzony diagnozą inteligencji emocjonalnej z użyciem TIE.
Co zadzieje się w trakcie szkolenia?
- Poznasz rzetelne, konkretne narzędzia, oparte na jedynej uznanej przez naukowców zdolnościowej koncepcji inteligencji emocjonalnej (Saloveya i Mayera).
Z inteligencją emocjonalną możesz bardziej kojarzyć pewne nazwisko na G. W tym podkaście wyjaśniamy, dlaczego możesz już o nim zapomnieć. - Otrzymasz karty pracy powstałe w oparciu o wyniki badań naukowych. (>100 stron bardzo konkretnych kart pracy PDF)
Wartość merytoryczna naszych narzędzi pochodzi stąd, że jako doktorzy psychologii stajemy na ramionach olbrzymów – dostarczamy Ci tylko sprawdzone rozwiązania i aktualną wiedzę. - Doświadczysz na sobie tego, co będziesz proponował(a) swoim Klientom. I bardzo możliwe, że będzie to dla Ciebie transformujące doświadczenie. Szczególnie jeśli jesteś na skraju zmiany swojej ścieżki zawodowej, na tym szkoleniu mogą zapaść ważne decyzje. Tak już u nas bywało. Za ich konsekwencje nie ponosimy odpowiedzialności 🙂
- Zdobędziesz bogaty repertuar ćwiczeń, które włożysz w dowolne ramy i kontekst. Poznane narzędzia będziesz mógł/mogła wykorzystać w trakcie pojedynczych sesji coachingowych/terapeutycznych, albo opracować i przeprowadzić np.:
○ 12-tygodniowy program rozwojowy dla grup i osób indywidualnych
○ kilkugodzinne warsztaty
○ 2-dniowe szkolenie
○ dowolną formułę dostosowaną do potrzeb Twoich i Twoich Odbiorców. - Proces prowadzimy jako para doświadczonych trenerów – doktorów psychologii. Prywatnie jesteśmy małżeństwem i pierwszymi osobami, które testują i wykorzystują narzędzia do rozwoju inteligencji emocjonalnej dla siebie i dla naszego związku. Dzięki temu (nadal) jesteśmy razem szczęśliwi (a nie zawsze tak było).
- Otrzymasz certyfikat w języku polskim i angielskim.
- Dołączysz do społeczności trenerów inteligencji emocjonalnej. Spotykamy się co 3-4 miesiące w celu wymiany wiedzy, doświadczeń, inspiracji, wyzwań, rozwiązań i przekazania Wam nowych kart pracy.
Certyfikacja na trenera inteligencji emocjonalnej EI Expert
składa się z 4 etapów:
PIERWSZY ETAP: FUNDAMENT SYSTEMU EI EXPERT
Bez względu na to, czy rozpoczynasz swoją przygodę z Systemem EI Expert jako diagnosta inteligencji emocjonalnej, czy jako trener inteligencji emocjonalnej, musisz poznać bazę – podstawy, na których opierają się nasze narzędzia diagnostyczno-rozwojowe. Bazę tę stanowią (1) instrukcja obsługi emocji oraz (2) teoretyczny model IE* oraz jego praktyczne implikacje. W trakcie jednodniowego kursu poznasz rolę i znaczenie emocji w życiu prywatnym i zawodowym. Dowiesz się, dlaczego IE składa się akurat z czterech składowych zdolności, jakie są między nimi relacje oraz jak funkcjonują w różnych kontekstach życia człowieka. *Nasz model oparty jest na modelu Saloveya i Mayera (1990). Salovey, P. i Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185-211.
DRUGI ETAP: I CZĘŚĆ SZKOLENIA CERTYFIKACYJNEGO (3 DNI)
Przez 3 dni interaktywnych spotkań online z dwójką trenerów (dr Marta i dr Rafał Szewczykowie) jako przyszła trenerka lub przyszły trener poznasz kompletny zestaw kart pracy, które będziesz mogła lub mógł wykorzystać w pracy ze swoimi podopiecznymi. Większość z tych kart przerobisz na sobie, dzięki czemu będziesz miał(a) okazję do rozwoju własnych kompetencji emocjonalnych. Do każdej karty otrzymasz instrukcję z omówieniem różnych wariantów i możliwości jej zastosowania w treningu grupowym lub indywidualnym. Poznasz metodologię treningu oraz dobre praktyki nasze i naszych dotychczasowych trenerów. Przećwiczysz się w zarządzaniu emocjami na gorąco poprzez udział w scenkach z życia wziętych - będzie to świetna okazja do wykorzystania wiedzy zdobytej podczas szkolenia. Poznasz zalecaną literaturę, choć większość wiedzy przekażemy Ci w trakcie naszego spotkania.
TRZECI ETAP: PRACA WŁASNA (4 TYGODNIE)
Będzie to czas dla Ciebie na przerobienie kart pracy na spokojnie we własnym tempie. Zachęcamy, żebyś w tym czasie znalazł(a) osobę lub małe grono osób, w pracy z którymi przećwiczysz się w roli trenera. Wiesz przecież dobrze, że praktyka czyni mistrza, i że feedback otrzymywany na bieżąco jest najlepszym motorem uczenia się. Wszystkie Twoje doświadczenia i przemyślenia, jakie zdobędziesz w tym czasie, będą cennym wkładem w treść drugiej części szkolenia. Zachęcamy również do lektury polecanej przez nas literatury - dobry trener i dobra trenerka powinni być specjalistami z zakresu działania emocji! Niezwykle cieszy nas to, że wiele i wielu z Was pyta o lektury jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia, i że sięgacie po te teksty tak chętnie <3
DRUGI ETAP: II CZĘŚĆ SZKOLENIA CERTYFIKACYJNEGO (2 DNI)
Kiedy będziesz już miał(a) przerobione wszystkie lub większość kart pracy oraz jeśli zaserwujesz to doświadczenie swoim podopiecznym, z pewnością pojawią się w Twojej głowie pytania lub komentarze. Nasze spotkanie po przerwie będzie świetną okazją, żeby je przedyskutować i znaleźć na nie odpowiedź. W tej części będziesz się również ćwiczyć w projektowaniu krótko- i długoterminowych programów rozwojowych oraz zmierzysz się z wyzwaniami, na które dobrym rozwiązaniem będą pojedyncze karty pracy. Uczestniczki i Uczestnicy zazwyczaj bardzo cenią sobie tą możliwość odroczonego spotkania, które jest przestrzenią do wymiany doświadczeń, pogłębiania zrozumienia istoty treningu IE oraz doszlifowywania swoich kompetencji trenerskich.
Klub Trenerki i Trenera
Raz kwartał będziemy na Ciebie czekać w Klubie Trenerki i Trenera. To nie tylko szansa, by czerpać z naszego doświadczenia, ale także by uczyć się od innych trenerów i trenerek, dzielących się swoją wiedzą i pasją. Zdobędziesz cenne doświadczenie, znajdziesz inspirację i odkryjesz najnowsze karty pracy. Jesteśmy nieustannie w ruchu, tworząc nowości, którymi chcemy się z Tobą podzielić.
A MOŻE BY TAK ZOSTAĆ DIAGNOST(K)Ą...?
Jeśli chcesz dostosowywać prowadzone przez Ciebie treningi do indywidualnego poziomu IE lub po prostu oferować kompleksową diagnozę poziomu IE niezależnie od działań rozwojowych, zapraszamy Cię do certyfikacji na Diagnost(k)ę Systemu EI Expert!
Trening Inteligencji Emocjonalnej - najważniejsze informacje
EI Expert
Sami jesteśmy pierwszymi odbiorcami, testerami i praktykami naszych rozwiązań. Prowadzimy kameralne procesy rozwojowe (Nawigator emocji), konsultacje indywidualne oraz szkolenia i warsztaty dla firm, instytucji i organizacji. W trakcie certyfikacji trenerskiej podzielimy się z Tobą naszą ekspertyzą i sprawdzonymi rozwiązaniami.
Zależy nam, żeby wszyscy ludzie brali odpowiedzialność za swoje emocje oraz żeby umieli z nich świadomie korzystać. Im bardziej treningi inteligencji emocjonalnej będą dostępne (może właśnie za Twoją sprawą!), tym bardziej nasze społeczeństwo będzie rozwinięte, świadome, odpowiedzialne, odporne na manipulację, sprawcze, innowacyjne, odporne psychicznie.
Niektóre osoby zgłaszają się do nas, ponieważ chcą dostać rzetelną podstawę merytoryczną do stworzenia swoich własnych kursów, szkoleń, warsztatów, narzędzi rozwojowych. Są to np. Karolina Sokołowska (specjalistka People & Culture), Katarzyna Brzoź-Prochowska (trenerka sprzedaży), Justyna de Bure (specjalistka w obszarze marketingu, PR, innowatorka).
To co, działasz z nami?
Jeśli nie jesteś pewny lub pewna, czy ten program jest dla Ciebie, umów się na bezpłatną konsultację. Pochylimy się nad Twoimi potrzebami i wspólnie sprawdzimy, czy i jak możemy Ci pomóc.
Czasowo wygląda to tak:
Moduł 1 – Fundament Systemu EI Expert
~4h online (wtorek, 9:00 – 13:00)
Moduł 2 – Szkolenie certyfikacyjne (1. część)
~12h online (środa-piątek, godz. 9:00 – 13:00)
Praca własna
~ 4 tygodnie na zapoznanie się z materiałami i przeprowadzenie fragmentów treningu inteligencji emocjonalnej
~12h
Moduł 3 – Szkolenie certyfikacyjne (2. część)
~8h online (czwartek-piątek, godz. 9:00 – 13:00)
Razem 36 godzin zegarowych
Szkolenie odbywa się online w wyjątkowo kameralnej grupie (od 2 do 6 osób), dzięki czemu masz pewność komfortowych warunków do głębokiej pracy i skutecznej nauki.
- Trening opiera się o nasze autorskie karty pracy - osobne zestawy dla każdej z czterech zdolności, możliwe do stosowania w ramach treningu grupowego lub sesji indywidualnych.
- Karty pracy pomagają uporać się z przekonaniami - inteligencja emocjonalna jest bardzo o myśleniu, a my, korzystając ze sprawdzonej wiedzy psychologicznej, pokazujemy konkretne schematy pracy nad swoimi myślami
- Poznasz rzetelne narzędzia do diagnozy i pracy z wartościami - to często jest wymieniane jako highlight szkolenia.
- W ramach nauki zarządzania emocjami uczymy "Cyklu samoregulacji" - w oparciu o techniki o sprawdzonej klinicznie skuteczności w zakresie (samo)regulacji emocjonalnej.
- Tworzymy wyjątkową atmosferę - Rafał dba o poziom energii, dobry humor i swobodę wszystkich Uczestniczek i Uczestników. Marta z kolei wnosi wiele ciepła i dba o to, żeby wszystkie treści merytoryczne zostały przekazane w odpowiednim czasie.
Terminy najbliższych szkoleń Trener Inteligencji Emocjonalnej
Moduł 1 – Fundament Systemu EI Expert – 07.05.2024 r.
Moduł 2 – Szkolenie certyfikacyjne dla Trenerów EI Expert – 08-10.05.2024 r.
Moduł 3 – Szkolenie końcowe wraz z egzaminem – 06-07.06.2024 r.
Koszt procesu certyfikacyjnego oraz jego zakres
Certyfikacja na Trenera lub Trenerkę Inteligencji Emocjonalnej kosztuje 6770 zł brutto.
CENA OBEJMUJE:
- Fundament Systemu EI EXPERT
- 8 godzin dydaktycznych
- cena: 700 zł brutto
- nie dotyczy Diagnostów i Diagnostek, które przeszły Fundament w ramach certyfikacji z diagnozy IE
- Szkolenie certyfikacyjne dla Trenerek i Trenerów IE
- 5 dni podzielonych na dwie części
- cena: 6070 zł brutto
___
Cena zależy od wybranego terminu. Im dalszy termin, tym niższa cena.Wybierając najbliższy termin, płacisz najwięcej. Jeśli zdecydujesz się na wcześniejszą rezerwację, możesz zapłacić tylko 4000 zł brutto za cały proces.
FAQ
Chcę zostać Trenerem lub Trenerką Inteligencji Emocjonalnej
Dla profesjonalistów, którzy pracują z ludźmi i chcą wprowadzać realną, trwałą zmianę: psychologów, psychoterapeutów, coachów, mentorów, trenerów, specjalistów HR, mediatorów, doradców zawodowych. Nie musisz być psychologiem. Jeśli nie widzisz się na tej
liście, ale masz przekonanie, że możesz skutecznie wspierać ludzi w rozwoju ich inteligencji emocjonalnej, napisz do nas lub umów się na bezpłatną konsultację.
Tak. Program przygotowuje Cię do samodzielnego prowadzenia autorskich lub gotowych treningów inteligencji emocjonalnej – zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla zespołów czy organizacji.
Otrzymasz certyfikat Trenera Inteligencji Emocjonalnej, zestaw narzędzi do pracy indywidualnej i grupowej, gotowe scenariusze ćwiczeń oraz dostęp do społeczności profesjonalistów, którzy wspierają się i dzielą doświadczeniem.
Tak, możesz tworzyć nowe ćwiczenia zainspirowane naszą metodą – pod warunkiem jasnego wskazania źródła inspiracji: „Na podstawie materiałów autorstwa dr Marty Szewczyk i dr Rafała Szewczyka (EI Expert, Neurostimulus Sp. z o.o.)”.
Certyfikacja obejmuje w sumie 6 dni szkolenia online (w godz. 9:00 – 13:00), podzielonych na:
1) Fundament (1. wspólny dzień szkolenia dla wszystkich nowych Diagnostów/tek i Trenerów/ek inteligencji emocjonalnej)
2) I część szkolenia trenerskiego (3 dni)
3) Przerabianie ćwiczeń do rozwoju IE na sobie oraz z innymi osobami (zrekrutowanymi we własnym zakresie)
4) II część szkolenia trenerskiego (2 dni)
