Stworzyliśmy program do rozwoju inteligencji emocjonalnej, który będziesz mogła/mógł wykorzystać (nie tylko) jako element procesów indywidualnych lub grupowych.
Nasze narzędzia nadadzą strukturę i głębię pracy z emocjami Twoich Klientów i Klientek.
Jeśli jako psycholog, coach lub terapeut(k)a chcesz…
- skuteczniej pomagać ludziom w rozwoju - nie tylko ich motywować, ale realnie transformować,
- pracować z liderami, menedżerami czy pracownikami korporacji, a inteligencja emocjonalna jest kluczowym aspektem ich sukcesu,
- integrować pracę z emocjami w bardziej strukturalny sposób,
- wyróżnić się na rynku poprzez konkretny program rozwoju inteligencji emocjonalnej,
- dbać o swój własny rozwój nie tylko zawodowy, ale też emocjonalny,
- zwiększyć poziom swojej autentyczności w pracy - działać w zgodzie z własnymi wartościami, bez udawania czy dopasowywania się do rynkowych trendów,
- zabezpieczyć się przed wypaleniem zawodowym - Twoje emocje w pracy mogą Cię do niego doprowadzić, jeśli nie zaopiekujesz ich odpowiednim poziomem własnej inteligencji emocjonalnej.
…to dzięki certyfikacji na Trenera lub Trenerkę inteligencji emocjonalnej:
Lepiej i głębiej zrozumiesz emocje klientów.
Pewnie zauważasz, że emocje często blokują rozwój i osiąganie celów, a klasyczne narzędzia nie zawsze Ci wystarczają. Program rozwoju inteligencji emocjonalnej wniesie nową jakość rozwiązań, nad którymi pracujesz ze swoimi Klient(k)ami.
Poprawisz skuteczność pracy z Twoimi klientami.
Umiejętność pracy z emocjami pozwoli Tobie oraz Twoim podopiecznym lepiej identyfikować źródła problemów, a nie tylko ich powierzchowne objawy.
Przygotujesz się do pracy z trudniejszymi klientami.
Wiele specjalistów i specjalistek takich jak Ty widzi, że ich Klienci i Klientki potrzebują nie tylko celów i strategii, ale także narzędzi do radzenia sobie z emocjami. Po kilku-kilkunastu sesjach z naszymi kartami pracy ludzie usamodzielniają się w tym zakresie i zamiast krążyć wokół problemów, skutecznie je przepracowują. Ty i Twoi podopieczni też możecie to osiągnąć.
Otworzą się przed Tobą nowe możliwości biznesowe.
Poszerzysz swoją ofertę o szkolenia, warsztaty i programy rozwoju inteligencji emocjonalnej dla firm i liderów. Możesz korzystać z naszych gotowych programów, a możesz na ich podstawie tworzyć własne, modyfikując je adekwatnie do kontekstu, w jakim pracujesz.
Z pewnością znasz co najmniej niektóre z tych wyzwań:
Klient deklaruje chęć zmiany, ale w praktyce stoi w miejscu.
- Jako Trener(ka) inteligencji emocjonalnej zyskasz narzędzia, które pomogą Twoim Klientom rozpoznać i regulować emocje blokujące ich rozwój.
- Będziesz prowadzić sesje głębiej, nie zatrzymując się na „celach SMART”, tylko wspierając realną transformację.
Klient zgłasza „brak motywacji” lub „problem z decyzją”, ale sedno leży w emocjach, których nie umie nazwać.
- Jako Trener(ka) inteligencji emocjonalnej nauczysz się (i swoich Klientów) rozpoznawać konkretne potrzeby poprzez analizę konkretnych emocji.
- Będziesz trafniej dobierać pytania i dzięki nim prowadzić Klientów do wglądu.
Rynek coachingu jest coraz bardziej nasycony, a Ty czujesz, że jesteś lub stajesz się „jedną/jednym z wielu”.
- Certyfikacja w zakresie inteligencji emocjonalnej będzie Twoim wyróżnikiem i potwierdzeniem kompetencji tak bardzo pożądanych, a jednak wciąż deficytowych.
- Będziesz mieć możliwość oferowania nie tylko procesów 1:1, ale też warsztatów i szkoleń w tym specyficznym obszarze.
Twoi Klienci często zgłaszają się do Ciebie, bo mają trudność w relacjach (zwłaszcza zawodowych), zespół ich nie słucha, szef ich nie docenia, współpraca nie działa.
- Rozwój inteligencji emocjonalnej da Wam o wiele więcej niż powierzchowne techniki komunikacji.
- Nasza metodologia pozwoli Wam z miejsca zacząć pracę nad nauką rozpoznawania własnych potrzeb (i odróżniania ich od strategii), własnych granic i wartości.
Pracując z menedżerami czy zespołami często słyszysz, że „coaching to za mało” – klienci chcą konkretnych narzędzi.
-
Certyfikacja trenerska w obszarze inteligencji emocjonalnej to zbiór >100 stron kart pracy w PDFie,
podzielonych na 4 konkretne składniki IE:
(1) percepcję, (2) rozumienie,
(4) asymilację (4) i zarządzanie emocjami. - Opierając się o jedyny naukowo uznany zdolnościowy model IE wg Saloveya i Mayera będziesz precyzyjne dobierać rozwiązania na konkretne wyzwania, z jakimi mierzą się Twoi Klienci i Klientki.
Wspierasz emocjonalnie innych, a bardzo często w głębi serca i rozumu sam(a) potrzebujesz profesjonalnych i rzetelnych narzędzi narzędzi do dbania o siebie i (re)konstruowania swojej odporności psychicznej.
- Nasze szkolenie nie jest kolejnym papierkiem do kolekcji. Jest ono prawdziwie transformującym doświadczeniem.
- Nie raz zdarzało nam się, że w jego trakcie Uczestniczki i Uczestnicy podejmowali decyzję o zmianie kariery lub doszli do wniosków, wokół których krążyli od lat lub miesięcy. Trening inteligencji emocjonalnej obejmuje bowiem także pracę nad własną odpornością psychiczną, świadomością emocji i samoregulacją. Certyfikacja daje nie tylko wiedzę, ale i głębszy kontakt ze sobą.
Twoi Klienci myślą, że radzenie sobie polega na odcięciu się od emocji lub większej ich kontroli.
I to zazwyczaj w ogóle nie działa.
Ludzie często zgłaszają się do Ciebie, bo chcą lepiej odnajdywać się i nawigować w relacjach z innymi ludźmi – czy to w relacjach płaskich, czy hierarchicznych. Chcą lepiej radzić sobie z emocjami zarówno swoimi, jak i cudzymi.
Inteligencja emocjonalna jest zasobem, dzięki któremu wszystkie emocje można mieć w świadomości i jednocześnie skupiać się na celu swojego działania i wybierać optymalne strategie dojścia do niego. Im więcej pracy emocjonalnej zautomatyzujesz, tym więcej uwagi zostanie Ci na to, żeby skupić się na tym, co jest naprawdę (tj. racjonalnie) ważne. Im szybciej i mniej wysiłkowo rozpoznasz, o co chodzi drugiej osobie, tym szybciej i łatwiej podejmiesz dobrą decyzję o Twoich kolejnych działaniach w tej relacji.
Trening inteligencji emocjonalnej to praktyka rozpoznawania, co dana emocja mówi o własnych wartościach i potrzebach. To umiejętność pracy z emocją jako kompasem.
Jeśli czujesz, o czym mowa, to znak, że świetnie sprawdzisz się w roli Trenera/Trenerki inteligencji emocjonalnej!
No dobrze, ale gdzie są konkrety?
Co się zadzieje w trakcie szkolenia?
- Poznasz rzetelne, konkretne narzędzia, oparte na jedynej uznanej przez naukowców zdolnościowej koncepcji inteligencji emocjonalnej (Saloveya i Mayera).
Z inteligencją emocjonalną możesz bardziej kojarzyć pewne nazwisko na G. W tym podkaście wyjaśniamy, dlaczego możesz już o nim zapomnieć.
- Otrzymasz karty pracy powstałe w oparciu o wyniki badań naukowych (>100 stron bardzo konkretnych kart pracy PDF).
Wartość merytoryczna naszych narzędzi pochodzi stąd, że jako doktorzy psychologii stajemy na ramionach olbrzymów – dostarczamy Ci tylko sprawdzone rozwiązania i aktualną wiedzę.
- Zdobędziesz bogaty repertuar ćwiczeń, które włożysz w dowolne ramy i kontekst.
Nasze narzędzia będziesz mógł/mogła wykorzystać w trakcie pojedynczych sesji coachingowych/terapeutycznych, albo opracować i przeprowadzić np.:
– 12-tygodniowy program rozwojowy dla grup i osób indywidualnych
– kilkugodzinne warsztaty
– 2-dniowe szkolenie
– dowolną formułę dostosowaną do potrzeb Twoich i Twoich Odbiorców.
- Doświadczysz na sobie tego, co będziesz proponował(a) swoim Klientom.
I bardzo możliwe, że będzie to dla Ciebie transformujące doświadczenie – szczególnie, jeśli jesteś na skraju zmiany swojej ścieżki zawodowej. Na tym szkoleniu mogą zapaść ważne decyzje. Tak już u nas bywało. Za ich konsekwencje nie ponosimy odpowiedzialności 🙂 - Otrzymasz certyfikat w języku polskim i angielskim.
- Proces prowadzimy jako para doświadczonych trenerów – doktorów psychologii.
Prywatnie jesteśmy małżeństwem i pierwszymi osobami, które testują i wykorzystują narzędzia do rozwoju inteligencji emocjonalnej dla siebie i dla naszego związku. Dzięki temu (nadal) jesteśmy razem szczęśliwi (a nie zawsze tak było).
- Otrzymasz długotrwałe wsparcie (superwizja i interwizja) w ramach regularnych spotkań Klubu Trenerów i Trenerek inteligencji emocjonalnej.
Spotykamy się co 3-4 miesiące w celu wymiany wiedzy, doświadczeń, inspiracji, wyzwań, rozwiązań i przekazania Wam nowych kart pracy.
Jak wygląda certyfikacja?
- formuła online
- 6 dni szkoleniowych podzielonych na 4 etapy:
º FUNDAMENT (1 dzień)
º I część (3 dni)
º przerwa (3-4 tygodnie)
º II część (2 dni) - każdego dnia spotykamy się w godz. 9:00 – 13:00 via GoogleMeet
Fundament
Bez względu na to, czy rozpoczynasz swoją przygodę z Systemem EI Expert jako Diagnost(k)a czy jako Trener(k)a inteligencji emocjonalnej, musisz poznać bazę – podstawy, na których opierają się nasze narzędzia diagnostyczno-rozwojowe. Są to (1) instrukcja obsługi emocji oraz (2) model inteligencji emocjonalnej wg Saloveya i Mayera (1990). W trakcie jednodniowego kursu poznasz rolę i znaczenie emocji w życiu prywatnym i zawodowym. Dowiesz się, dlaczego IE składa się akurat z czterech zdolności, jakie są między nimi relacje oraz jak funkcjonują w różnych kontekstach życia człowieka.
I część szkolenia
Przez 3 dni interaktywnych spotkań online poznasz kompletny zestaw kart pracy składających się na trening IE. Większość z tych kart przerobisz na sobie, dzięki czemu będziesz miał(a) okazję do rozwoju własnych kompetencji emocjonalnych. Do każdej karty otrzymasz instrukcję z omówieniem różnych wariantów i możliwości jej zastosowania w treningu grupowym lub indywidualnym. Poznasz metodologię treningu oraz dobre praktyki nasze i naszych dotychczasowych trenerów. Przećwiczysz się w zarządzaniu emocjami na gorąco poprzez udział w scenkach z życia wziętych - będzie to świetna okazja do wykorzystania wiedzy zdobytej podczas szkolenia.
praca własna
Będzie to czas dla Ciebie na przerobienie kart pracy na spokojnie we własnym tempie. Zachęcamy, żebyś znalazł(a) osobę lub małe grono osób, w pracy z którymi przećwiczysz się w roli Trenera/Trenerki. Wiesz przecież dobrze, że praktyka czyni mistrza, i że feedback otrzymywany na bieżąco jest najlepszym motorem uczenia się. Wszystkie Twoje doświadczenia i przemyślenia, jakie zdobędziesz w tym czasie, będą cennym wkładem w treść drugiej części szkolenia.
II część szkolenia
Kiedy przerobisz już wszystkie lub większość kart pracy oraz jeśli zaserwujesz to doświadczenie swoim podopiecznym, z pewnością pojawią się w Twojej głowie pytania lub komentarze. Nasze spotkanie po przerwie będzie świetną okazją, żeby je przedyskutować i znaleźć na nie odpowiedź. W tej części będziesz się również ćwiczyć w projektowaniu krótko- i długoterminowych programów rozwojowych oraz zmierzysz się z wyzwaniami, na które dobrym rozwiązaniem będą pojedyncze karty pracy. Uczestniczki i Uczestnicy bardzo cenią sobie tą możliwość odroczonego spotkania, które jest przestrzenią do wymiany doświadczeń, pogłębiania zrozumienia istoty treningu IE oraz doszlifowywania swoich kompetencji trenerskich.
Klub Trenera i Trenerki IE
Raz na kwartał spotykamy się z chętnymi osobami w Klubie Trenerki i Trenera. Jest to forma super- i interwizji. W trakcie spotkań przekazujemy Wam nowe karty pracy, jeśli takie powstaną. Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem, inspiracją. Jesteśmy nieustannie w ruchu, tworząc nowości, którymi chcemy się z Tobą podzielić.
a może by tak zostać Diagnost(k)ą?
Jeśli chcesz dostosowywać prowadzone przez Ciebie treningi do indywidualnego poziomu IE lub po prostu oferować kompleksową diagnozę poziomu IE niezależnie od działań rozwojowych, zapraszamy Cię do certyfikacji na Diagnost(k)ę Systemu EI Expert!
Tak, wiemy, że szkoleń o emocjach jest już wiele...
Dlatego my robimy to inaczej,
Oto, czym wyróżnia się nasza certyfikacja:
Opiera się na wiedzy naukowej o emocjach, procesach poznawczych, podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu stresem, radzeniu sobie z prokrastynacją.
Bazuje na sprawdzonych empirycznie psychologicznych programach treningowych.
Obejmuje pracę nad wszystkimi 4 aspektami inteligencji emocjonalnej, tj. percepcją, rozumieniem, asymilacją i zarządzaniem emocjami.
Uczy korzystania z autorskich kart pracy w formacie PDF z możliwością wydruku.
Zawiera propozycje ćwiczeń indywidualnych i grupowych.
Zawiera obiektywną metodę do diagnozy wartości z użyciem rzetelnego kwestionariusza.