Szkolenie certyfikacyjne
dla Diagnostek i Diagnostów
Inteligencji Emocjonalnej

Badanie inteligencji emocjonalnej. Przed certyfikacją wykonasz badanie testem, na podstawie którego opracujemy Twoje indywidualne wyniki. Oprócz badania inteligencji emocjonalnej, dostarczamy Ci również materiały, z którymi powinieneś/naś zapoznać się przed szkoleniem. Przejście własnej diagnozy inteligencji emocjonalnej pozwoli na późniejsze badanie inteligencji emocjonalnej u innych osób

Bez względu na to czy rozpoczynasz swoją przygodę z Systemem EI Expert jako diagnosta inteligencji emocjonalnej czy jako trener inteligencji emocjonalnej, musisz poznać bazę wiedzy – podstawę, na której opierają się nasze narzędzia diagnostyczno-rozwojowe. Bazę tę stanowi teoretyczny model IE oraz jego praktyczne implikacje. W trakcie jednodniowego kursu poznasz rolę i znaczenie emocji w życiu prywatnym i zawodowym. Dowiesz się, dlaczego IE składa się akurat z czterech składowych zdolności, jakie są między nimi relacje oraz jak funkcjonują w różnych kontekstach życia człowieka. Poznasz także wstępnie nasz model badania inteligencji emocjonalnej.

Podczas naszego szkolenia stawiamy nacisk na szeroki rozwój wiedzy i kompetencji. Naszym celem jest, aby każdy uczestnik wyszedł z praktycznymi umiejętnościami – poznał nie tylko podstawy teoretyczne inteligencji emocjonalnej oraz narzędzie do badania inteligencji emocjonalnej, ale potrafił wykorzystać je w praktyce. Z tego powodu 70% szkolenia odbywa się w formie ćwiczeń, a drugi dzień w większości poświęcony jest treningowi badania i diagnozy inteligencji emocjonalnej.

Po pierwszych dwóch dniach szkolenia otrzymasz 5 testów do wykorzystania w swoim portalu diagnosty. Twoim zadaniem będzie przygotowanie i przeprowadzenie badania inteligencji emocjonalnej wraz z rozmową diagnostyczną z dowolnymi osobami lub klientami do czasu ostatniego dnia szkolenia i egzaminu.

Dwa ostatnie dni to czas na super- i interwizję przeprowadzonych diagnoz. Twoim zadaniem będzie zaprezentowanie profili zbadanych przez Ciebie osób oraz opowiedzenie o tym, jak przebiegała rozmowa feedbackowa, co dała ona osobie badanej oraz co było dla Ciebie wyzwaniem, a co sukcesem. To bardzo wartościowy czas, kiedy jako Uczestnicy uczestnicy będziecie się uczyć od siebie nawzajem, a od nas dostaniecie cenny feedback i wskazówki na przyszłość.