Asymilacja emocji – jak umiejętnie korzystać z emocji, by nie musieć nimi zarządzać?

asymilacja emocji

Bądzmy w kontakcie

Picture of dr Marta Szewczyk

dr Marta Szewczyk

Jestem psychologiem, współtwórczynią EI Expert, żoną Rafała i mamą naszych dwóch synów. Współtworzyłam system do diagnozy i treningu inteligencji emocjonalnej. Konsultuję klientów biznesowych, specjalistów HR, People&Culture, managerów, trenerów, coachów, mentorów, psychologów praktyków, a także klientów i klientki indywidualne. Szkolę z użycia naszych autorskich narzędzi. Współprowadzę treningi inteligencji emocjonalnej jako kameralne rozwojowe procesy grupowe. Moje mocne strony to krytyczne myślenie analityczne połączone z wysoką wrażliwością i dużą empatią. Dzięki temu pomagam ludziom skutecznie osiągać cele w zgodzie z własnymi wartościami i uważnością na swoje potrzeby.
Czas czytania artykułu ~ ok. 4 minut

Podziel się artykułem:

0
(0)

Wyobraź sobie, że Twoje emocje to pociągi. 🚄 Każdy z tych pociągów przyjeżdża do Ciebie z konkretną energią, gotową zabrać Cię w określonym kierunku. Niektóre z nich pojawiają się w idealnym momencie i prowadzą prosto do celu. Inne natomiast wciągają Cię w podróż, z której powrót będzie kosztowny – zarówno emocjonalnie, jak i energetycznie.

Umiejętność decydowania, do którego „emocjonalnego pociągu” wsiąść, nazywamy asymilacją emocji. Jest to jedna z czterech kluczowych kompetencji inteligencji emocjonalnej. O co dokładnie w tym chodzi i jak opanować tę umiejętność?

Czym dokładnie jest asymilacja emocji?

Asymilacja emocji polega na świadomym korzystaniu z emocji, które pojawiają się w Twoim życiu. Nie chodzi tutaj o tłumienie czy unikanie emocji, ale o umiejętne decydowanie, którą emocję wykorzystać, a którą świadomie odpuścić.

Emocje są bowiem informacją o naszych potrzebach i wartościach. Mają moc kierowania naszym zachowaniem – pytanie tylko, czy zawsze na naszą korzyść?

Emocjonalne pociągi – gdzie chcą Cię zabrać?

Wyobraźmy sobie kilka przykładów, które świetnie obrazują działanie asymilacji emocji:

  • Ekscytacja 🤩 – pojawia się, gdy masz przed sobą ciekawe wyzwanie. Daje Ci energię do działania i pomaga osiągnąć sukces. Gdy wykorzystasz ten „pociąg”, łatwiej osiągniesz zamierzony cel.
  • Ciekawość 📚🔍 – zachęca Cię do zdobywania informacji, pozwala lepiej się przygotować do ważnych zadań. To doskonała emocja, by skutecznie realizować swoje cele zawodowe i osobiste.
  • Złość 🤬 – bardzo silna emocja, która łatwo może Cię zabrać tam, gdzie wcale nie chcesz trafić. Prawdopodobnie dobrze znasz sytuacje, gdy w gniewie powiedziałeś o jedno słowo za dużo lub zrobiłeś coś, czego później żałowałeś. Powrót do punktu wyjścia jest często kosztowny – wymaga przeprosin, naprawy relacji, czasu i energii.
  • Radość 😁 – choć z pozoru pozytywna, też bywa ryzykowna. Może prowadzić do zbyt pochopnych decyzji, zignorowania ważnych zagrożeń, a w efekcie – do dużych kosztów emocjonalnych i finansowych.

Asymilacja pozwala świadomie wybierać, do którego pociągu wsiądziesz – a któremu dasz spokojnie odjechać bez Ciebie.

Co musisz wiedzieć, żeby dobrze asymilować emocje?

Aby efektywnie korzystać z asymilacji emocji, potrzebujesz trzech kluczowych umiejętności:

1. Znajomość celu 🎯

Musisz wiedzieć, do której „emocjonalnej stacji” chcesz dotrzeć. Jeżeli Twoim celem jest pomyślne zakończenie ważnego projektu, łatwiej będzie Ci ocenić, czy dana emocja pomaga Ci go osiągnąć, czy raczej od niego oddala.

2. Rozpoznawanie emocji 💚

Musisz umieć zauważyć i nazwać emocje, które do Ciebie przychodzą. Czy to frustracja, złość, ciekawość, czy ekscytacja? Każda emocja niesie ze sobą inną energię, którą możesz świadomie wykorzystać lub odpuścić.

3. Zrozumienie emocji 🧠

Musisz wiedzieć, skąd dana emocja się bierze i do jakiego działania Cię popycha. Na przykład, gdy odczuwasz niechęć wobec kolegi z zespołu projektowego, musisz wiedzieć, czy chodzi o dawne żale, czy o rzeczywisty problem, który wymaga rozwiązania.

Dopiero mając tę wiedzę, możesz świadomie zdecydować, czy skorzystasz z energii danej emocji, czy pozwolisz jej spokojnie odejść.

Asymilacja a zarządzanie emocjami – różnica, która ma znaczenie

Kiedy mówimy o inteligencji emocjonalnej, często koncentrujemy się na „zarządzaniu emocjami”. Jednak prawda jest taka, że jeśli dobrze asymilujesz emocje, zarządzanie nimi staje się o wiele mniej potrzebne.

Dobra asymilacja oznacza, że już na etapie pojawienia się emocji wiesz, jak ją wykorzystać, by służyła Twoim celom. To jak wybór właściwego pociągu na stacji – jeśli trafisz do tego odpowiedniego, nie będziesz potrzebować specjalnych narzędzi, by z niego wysiąść, gdy znajdziesz się w niewłaściwym miejscu.

Dlaczego warto rozwijać asymilację emocji?

Dzięki umiejętności asymilacji emocji:

  • Podejmujesz lepsze decyzje, bo korzystasz z emocji, które sprzyjają Twoim celom.
  • Jesteś bardziej asertywny, bo wiesz, kiedy emocja pomaga Ci chronić swoje granice, a kiedy przekracza je na Twoją niekorzyść.
  • Unikasz nieefektywnych działań, bo nie dajesz się porwać emocjom, które oddalają Cię od celu.
  • Lepiej przewidujesz reakcje innych, co ułatwia współpracę i budowanie relacji.
  • Zyskujesz więcej satysfakcji i energii w życiu.

Chcesz wiedzieć więcej?

Zapraszamy Cię do posłuchania odcinka naszego podcastu:

Jak dobrze korzystać z emocji, żeby nie musieć nimi zarządzać?

Dowiesz się w nim, jak praktycznie wykorzystać swoje emocje i jak asymilacja może stać się Twoim najważniejszym narzędziem inteligencji emocjonalnej.

Zapraszamy też do darmowej, 60-minutowej konsultacji, gdzie wspólnie ustalimy, jak możesz rozwijać swoją inteligencję emocjonalną:

👉 Zarezerwuj darmową konsultację online

Gotowy(a) świadomie wsiąść do swojego emocjonalnego pociągu? 🚄✨

Jak oceniasz ten artykuł?

Kliknij w gwiazdki, aby ocenić

Ocena czytelników:

Jak dotąd brak głosów! Bądź pierwszym, który oceni ten post.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Podziel się artykułem:

EI Expert - inteligencja emocjonalna w teorii i praktyce

W każdym dobrym małżeństwie pomaga czasami bycie trochę głuchym.

— Ruth Bader Ginsburg

Więcej wpisów

Podziel się: