Kategoria: Dla pracowników:
pracować w firmie wbrew swoim wartościom
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Czy warto pracować w firmie wbrew swoim wartościom?

Czy Twoja praca naprawdę jest Twoja?
Czy codziennie ubierasz się w wartości, które Ci nie pasują, bo „tak trzeba”? Ten artykuł to zaproszenie do spojrzenia sobie w oczy – i zadania pytań, które mogą zmienić Twoją zawodową drogę. Nie o rozwoju, tylko o odwadze do bycia sobą.

Czytaj więcej +
jak radzić sobie z trudnym klientem
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Jak radzić sobie z trudnym klientem i nie tracić nerwów ani czasu?

Masz wrażenie, że niektórzy klienci wysysają z Ciebie całą energię?
Zamiast kończyć rozmowy sfrustrowany, naucz się czytać emocje – swoje i ich. Dzięki inteligencji emocjonalnej możesz oszczędzać czas, szybciej rozwiązywać konflikty i budować lepsze relacje.
Poznaj historię Beaty, która dzięki IE skróciła czas pracy z jednym klientem o 3 godziny tygodniowo – bez magii, za to z konkretną strategią. Sprawdź, jak Ty możesz to zrobić.

Czytaj więcej +
Jak radzic sobie z emocjami w pracy
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Jak radzić sobie z emocjami w pracy, kiedy chcesz krzyczeć, ale musisz ogarniać?

Jak radzić sobie z emocjami w pracy?
Podczas dużego eventu trenerskiego usłyszałem: „Rafał! Musisz jechać na SOR!” – i to był dopiero początek.
Jak nie wpaść w spiralę stresu, nie dać się panice i zarządzić emocjami – swoimi i cudzymi?
Zobacz, jak wykorzystać inteligencję emocjonalną w praktyce, gdy nie ma żadnych procedur.

Czytaj więcej +
Praca emocjonalna
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Praca emocjonalna – najważniejsza praca twojego życia (i nikt ci za nią nie płaci)

Codziennie wykonujesz niezwykle ważną pracę, za którą nikt ci nie płaci, a często nawet jej nie zauważa. Uśmiechasz się uprzejmie, choć w środku czujesz złość albo smutek. Powstrzymujesz frustrację, by nie psuć atmosfery w pracy czy domu. Pocieszasz innych, odkładając swoje własne potrzeby na później. Wykonujesz pracę emocjonalną – jedną z najbardziej fundamentalnych prac naszego życia, a zarazem najmniej widoczną i docenianą.

Czytaj więcej +
Jak się nie stresować?
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Jak się nie stresować? Odkryj 4 proste kroki do życia bez stresu!

Zmierz się z wyzwaniami bez stresu! W najnowszym artykule Dr. Rafała Szewczyka odkryjesz unikalną metodę „4 Kroki do Życia bez Stresu”. Dowiedz się, jak przełamać bariery i osiągnąć swoje cele z nową, odprężającą perspektywą. Idealne dla studentów, profesjonalistów i każdego, kto chce zmienić swoje podejście do trudnych zadań.

Czytaj więcej +
Lojalność w Pracy
Dla pracowników:
Dr Rafał Szewczyk

Lojalność w Pracy: Czy Twoja firma zasługuje na Twoje oddanie?

Odkryj niewygodną prawdę o lojalności w miejscu pracy! Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy Twoja firma naprawdę zasługuje na Twoje oddanie? W naszym najnowszym artykule rzucamy światło na prawdziwą naturę relacji pracowniczych. Dowiedz się, czy lojalność wobec pracodawcy to droga do sukcesu, czy może pułapka na Twoje emocje i karierę. Przeczytaj teraz, aby zrozumieć, jak Twoje nastawienie do pracy może wpływać na Twoje życie zawodowe i osobiste!

Czytaj więcej +
Dla osób poszukujących samorozwoju
Dr Rafał Szewczyk

Rozwiązania na 3 główne przyczyny prokrastynacji

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre zadania wydają się nie do pokonania, a Twoje plany ciągle są odkładane na później? Nasz najnowszy artykuł rzuca światło na skomplikowane przyczyny prokrastynacji, od emocjonalnych blokad po pułapki perfekcjonizmu. Dowiedz się, jak samokontrola i lepsze zarządzanie emocjami mogą stać się Twoimi największymi sojusznikami w walce z odkładaniem spraw na później.

Czytaj więcej +
2024: Praca hybrydowa – przyszłość, która nastała dziś!
Dla liderów i menedżerów:
Dr Rafał Szewczyk

2024: Praca hybrydowa – przyszłość, która nastała dziś!

Zastanawiasz się, jak praca hybrydowa może odmienić Twoje przedsiębiorstwo w 2024 roku? Zanurz się w ekspertyzach EI Expert, by dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać modelem hybrydowym. Poznaj strategie zapewniające równowagę między pracą zdalną a zespołową. techniki budowania zaufania, metody efektywnej komunikacji, i wiele więcej.

Czytaj więcej +