Jeśli nie nauczysz dziecka wyznaczać granic dziś, jutro stanie się ofiarą mobbingu

mobbing

Bądzmy w kontakcie

Picture of dr Marta Szewczyk

dr Marta Szewczyk

Jestem psychologiem, współtwórczynią EI Expert, żoną Rafała i mamą naszych dwóch synów. Współtworzyłam system do diagnozy i treningu inteligencji emocjonalnej. Konsultuję klientów biznesowych, specjalistów HR, People&Culture, managerów, trenerów, coachów, mentorów, psychologów praktyków, a także klientów i klientki indywidualne. Szkolę z użycia naszych autorskich narzędzi. Współprowadzę treningi inteligencji emocjonalnej jako kameralne rozwojowe procesy grupowe. Moje mocne strony to krytyczne myślenie analityczne połączone z wysoką wrażliwością i dużą empatią. Dzięki temu pomagam ludziom skutecznie osiągać cele w zgodzie z własnymi wartościami i uważnością na swoje potrzeby.
Czas czytania artykułu ~ ok. 4 minut

Podziel się artykułem:

0
(0)

Nie uczysz dziecka mówić NIE? Kiedyś nie powie tego swojemu szefowi,

Przez większość swojego życia nie wiedziałam, że mam granice, i że mam prawo ich bronić. Dziś już żyję w innej rzeczywistości. Już zdążyłam zapomnieć o tamtej starej mnie, kiedy nagle pewnego dnia…

…wczesnym popołudniem, szykując obiad dla rodziny, słucham reportażu Katarzyny Bednarczykówny (opublikowanego w lipcowym numerze „Pisma. Magazynu Opinii” w 2024 r.) o aferze mobbingowej w Ministerstwie Zdrowia z lat 2014-2015.

Słucham i dziwię się, że dorośli ludzie przez wiele miesięcy pozwalają na tak ewidentne i tak bolesne przekraczanie własnych granic. Dźwięczy mi w głowie WTF?!, kiedy słyszę:

“Pracownica 1:

Gnębienie miało odbywać się regularnie w dyrektorskich gabinetach, za zamkniętymi drzwiami. Pracownicy nazywali to seansami. (…) Ona słyszała, że „pięcioletnie dziecko pewne rzeczy robi lepiej” albo że „nie wiem, w jaki sposób tak długo się uchowałaś”. Przełożona wmawiała jej alternatywną rzeczywistość, na przykład, że nie dostała pisma dostarczonego jej trzy tygodnie wcześniej. Nie mogła się tłumaczyć. Siedziała na tych seansach i płakała, z gabinetu wychodziła roztrzęsiona i wyczerpana. (…)

mobbing

Pracownica 4:

„Głupia pani jest, co też za studia pani kończyła, i to jak dawno temu!”

Mąż pracownicy 6:

jego żona nie miała możliwości swobodnie zjeść czy skorzystać z toalety. Skarżyła się na skurcz nóg spowodowany wielogodzinnym siedzeniem bez ruchu, bóle głowy, oczu, miała trudności z zasypianiem.”

Tego samego dnia późnym popołudniem przychodzą do domu moi synowie (5 i 2 lata). Zanim siądziemy do stołu, bawią się razem w salonie. Po chwili radosnych przytulasów 5-latkowi przestaje się podobać to, co robi 2-latek. Słyszę krzyki i piski. Za chwilę starszy mówi: STOP! NIE CHCĘ, ŻEBYŚ MI TAK ROBIŁ! ODCHODZĘ.

Kontrast między dziećmi a dorosłymi

Czuję satysfakcję, że to, jak uczymy nasze dzieci rozpoznawania i stawiania swoich granic, tak szybko zaczyna wydawać owoce.

wyznaczanie_granic3

I jednocześnie zastanawiam się, jak to możliwe, że tego samego nie potrafią robić dorośli ludzie?! Jak można z milczeniem przyjmować czyjeś pukanie we własną głowę z komentarzem “Czy masz tam mózg?” – cytat z Pisma.

I za chwilę przypominam sobie, jak z podobnym zdziwieniem kilka lat wcześniej czytałam poradniki parentingowe o tym, jak uczyć dzieci stawiania granic. Ogromnym zdumieniem było dla mnie wtedy, że słowa:

– Nie chcę tego.

– Nie pozwalam na to.

– Nie mam na to zgody.

– Wolę, żebyś tego nie robił.

są wystarczającym argumentem, żeby oczekiwać, że ktoś coś będzie lub czegoś nie będzie. Jak to JA mogę czegoś NIE CHCIEĆ, i to się liczy?! To w ogóle może być ważne?? Brane pod uwagę?? Zobowiązujące??

Przecież byłam wychowana w czasach, kiedy standardowym narzędziem wychowawczym były komunikaty:

– Nie wolno!

– Nie możesz, bo [kara].

– Jak będziesz tak robił, to [kara].

– Ale z Ciebie [obelga]. Bądź grzeczny/grzeczna, bo [kara].

– Dziewczynka powinna być skromna, miła i wstydliwa.

I tak zostałam grzeczną dziewczynką, która… miała to szczęście, że z moim poczuciem własnej wartości nie było aż tak źle, i że różne okoliczności życiowe (głównie ludzie, których spotkałam) w połączeniu z moimi własnymi decyzjami i podjętą psychoterapią sprzyjały mojemu rozwojowi ku wolności, autentyczności i twórczości.

Mechanizmy mobbingu

Na poczuciu własnej wartości chcę się chwilę zatrzymać. Bo z nim mają problem obie strony przemocy w pracy – zarówno mobber, jak i osoba mobbowana. Z różnych powodów mobber wchodzi w postawę dominacji, a ofiara mobbingu wchodzi – no właśnie – w pozycję uległości, w rolę ofiary.

Dlaczego mobber stosuje przemoc?

  • żeby to poczucie własnej wartości kompensować
  • żeby demonstrując siłę, przykryć swoją wewnętrzną słabość
  • żeby wyładować swoją frustrację
  • żeby zyskać iluzję kontroli
  • żeby przykryć wewnętrznę lęki i niepewności, poczucie braku

Obie strony nie wiedzą, czym są granice. Obie strony nie wiedzą, jak je rozpoznawać, jak je komunikować, jak je szanować.

Pozytywny przykład nauki granic u dzieci

Dlatego tak bardzo się cieszę, kiedy widzę, że kiedy zabawa przestaje się podobać mojemu synowi, to on spokojnie odchodzi w inny kąt pokoju, żeby uchronić się przed ciosami młodszego. Nie oddaje, nie bije go, nie zastrasza. Po prostu mówi “nie chcę tego” i odchodzi. To nie znaczy, że młodszy przestaje. Jeszcze czasami muszę wkroczyć ja, żeby powtórzyć “On tego nie chce.” I tyle. Nie krzyczę, nie straszę. Wiem, co chcę modelować. Przytulam obu, bo mam przekonanie, że empatii uczy się przez jej okazywanie, a nie przez wymuszanie, czy (co gorsza!) zastraszanie.

Źródło cytatów:

https://magazynpismo.pl/mobbing-w-polsce-najwieksze-tabu-miejsca-pracy-katarzyna-bednarczykowna/

Jak oceniasz ten artykuł?

Kliknij w gwiazdki, aby ocenić

Ocena czytelników:

Jak dotąd brak głosów! Bądź pierwszym, który oceni ten post.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Podziel się artykułem:

EI Expert - inteligencja emocjonalna w teorii i praktyce

Tu nie ma talentu, to ciężka praca. To jest obsesja. Talent nie istnieje, wszyscy jesteśmy ludźmi. Możesz być każdym, jeśli poświęcisz temu czas. Osiągniesz szczyt i to wszystko. Nie jestem utalentowany, mam obsesję.

— Conor McGregor

Więcej wpisów

Podziel się: