Znajdź, zatrudnij i utrzymaj utalentowane osoby!

Zastosowanie diagnostyki i treningu IE może zmniejszyć koszty związane z rotacją, absencją i niską wydajnością pracowników.
Badania wykazały, że inteligentni emocjonalnie liderzy odnoszą więcej sukcesów.

  • Dzięki selekcji liderów pod kątem IE w PepsiCo zwiększono wydajność pracy o 10%.
  • L’Oreal zwiększyła sprzedaż o 2.5 miliona $ dzięki rekrutacji osób o wysokiej IE.
  • Dzięki wdrożeniu rozwiązań z zakresu IE Sheraton zwiększył udział w rynku o 24%.

System EI Expert znajduje zastosowanie w pracy:

coacha

wspiera w diagnozie i rozwoju osobistym jednostki, które chcą poznać profil swoich kompetencji w zakresie postrzegania, rozumienia i zarządzania emocjami;

trenera

pomaga przy budowaniu i rozwijaniu zespołów w organizacjach;

działu HR

diagnozuje poziom kompetencji wymaganych do sprostania wyzwaniom stawianym przed współczesnymi pracownikami, liderami i osobami na stanowiskach kierowniczych.

Zastosowanie Systemu EI EXPERT w biznesie

  • możliwość użycia w ramach assessment center
  • rekrutacja na stanowiska kierownicze
  • rekrutacja na stanowiska zw. z obsługą klienta
  • poprawa komunikacji z pracownikiem oraz między członkami zespołu
  • rozwój kompetencji miękkich np. negocjacje, sprzedaż
  • poprawa obsługi klienta

Diagnoza

    • Jak wygląda system diagnozy?
    • Kto i jak może zostać diagnostą?
    • Znajdź diagnostę.

Trening

    • Kto i jak może zostać trenerem?
    • Zostań trenerem
    • Znajdź trenera.

Diagnoza

    • Jak wygląda system diagnozy?
    • Kto i jak może zostać diagnostą?
    • Znajdź diagnostę.

Trening

    • Kto i jak może zostać trenerem?
    • Zostań trenerem
    • Znajdź trenera.

Poznaj lepiej siebie i ludzi, z którymi pracujesz.
Razem odkryjcie swoje mocne strony i obszary z potencjałem rozwojowym.